נכון להיום, קיים מחסור בנציגים מוסמכים של התמחויות עובדות; אנשים העוסקים בעבודת כפיים עם "ידי זהב" זוכים להערכה רבה כיום. אדם צעיר שמחליט רק אם להיות עובד או לקבל השכלה גבוהה ולהיות עובד צריך לקבל מושג לגבי ההבדלים בין קטגוריה אחת לאחרת.
למרות העובדה שבמהלך העשורים האחרונים יוקרתם של מקצועות עובדים פחתה משמעותית ואלפי צעירים ברחבי הארץ מקבלים תארים במשפטים וכלכלה מדי שנה, המצב משתפר בהדרגה. העובדה היא שאם אף אחד לא יתחיל לעבוד עם הידיים שלו, וכולם מנהלים, אז הייצור של כל דבר יהיה פשוט בלתי אפשרי. בנוסף, עובד מיומן מאוד יכול להרוויח הרבה יותר מעמיתו "הצווארון הלבן", תוך הימנעות ממה שמכונה שחיקה מקצועית.
ההבדלים העיקריים בין עובד לעובד
ראשית, העובדים נבדלים מהעובדים בכך שמילוי חובותיהם אינו מעיד על עבודה פיזית. ברוב המקרים, ביצוע המשימה שהוטלה על העובד לא בהכרח צריך להתבצע בהתאם לאלגוריתם פעולות כלשהו. זה מספק הזדמנות לנציגי קבוצה חברתית זו להיות יצירתיים בעבודתם היומיומית. עובד יכול להיות מועסק בתעשייה (מהנדסים, אומדנים, אנרגיה), ובמנגנון המדינה (כל מיני פקידים), ובחינוך (פרופסורים, סטודנטים לתארים מתקדמים), ובמסחר (מנהלים, סוחרים). שכר העובדים ברוב המקרים הוא שכר אחיד + בונוסים לפרויקטים ספציפיים.
מעמד הפועלים, לעומת זאת, כולל באופן מסורתי את כל אלה שמתפרנסים מעבודה פיזית. נציגיה הם כורים, רתכים ועובדי אלקטרוליזה ונהגים ואנשים המועסקים בייצור מסוע. שכרו של עובד הוא לרוב בונוסים בשיעור חלק. על מנת להתחיל את הקריירה שלך באחת מהתמחויות העבודה, אינך צריך לקבל השכלה גבוהה - זה מספיק כדי לסיים את לימודיהם בבית ספר מקצועי (כיום מוסדות חינוך כאלה נקראים לעתים קרובות יותר "ליציאום") או בית ספר טכני, ובמקרים מסוימים די בהשכלה תיכונית שלמה.
מאפייני עבודה של עובד ועובד
הרוב המכריע של העובדים עובדים 40 שעות בשבוע, למשל, בין השעות 8: 00-17: 00 בשבוע עבודה של חמישה ימים. לעובד יכול להיות אותו לוח זמנים, או אולי משמרת, שבה משמרת אחת נמשכת 6, 8, 12 או 24 שעות ויכולה להתחיל בבוקר, אחר הצהריים או בערב.
מקום עבודתו של העובד הוא לרוב משרד בו הוא יוצר מוצר אינטלקטואלי באמצעות טכנולוגיית מחשב ומבלי להיות נתונים לעומסים כבדים. מקום העבודה של נציג מעמד הפועלים הוא בית מלאכה, מוקש, תא של ציוד מיוחד; שם, תוך שימוש בכלי עבודה מכניים, אדם יוצר מוצר הניתן לחישוב באמת.
לעיתים כמעט כל עובד נאלץ להיחשף ללחץ רגשי חזק בשעות העבודה. לעומת זאת, עובד בתום משמרת יכול להרשות לעצמו לשכוח מכל הקשור לפעילות המקצועית שלו, אך רק עד לתחילת המשמרת הבאה.
