כיצד מצליחים חלק מהמין הוגן יותר להישאר אמהות דואגות ועקרות בית טובות, תוך כדי קריירה מצליחה ועבודה בשכר גבוה? נדבר על זה היום.
על פי הסטטיסטיקה, דווקא הנשים שכבר הפכו לאמהות מטפלות שהחלו לבנות את הקריירה שלהן לאחר חופשת הלידה, זכו להצלחה רבה בקריירה שלהן. נשים כאלה כבר הצליחו לשקול את כל היתרונות והחסרונות של חיי המשפחה ואת הצורך ברווחתן שלהן. למה הם טובים יותר מבנות חופשיות? רק שאמהות למדו לעמוד בקצב של הכל ובכל מקום, ומטרותיהן נראות כה בלתי מושגות עד שהתוצאה גבוהה יותר. היכולת שלהם להתמודד עם עצמם בכל מצב מסייעת לצמיחה יציבה בקריירה.
גם את הצרות בעבודה, הם לא לוקחים את הלב, כי הם יודעים שבבית הם כבר מחכים לתינוק-שמש ולבעלה האהוב.
נשים רבות, בזמן חופשת לידה, מוצאות את עצמן באופן בלתי צפוי. זה קורה בדרך כלל בגלל מצבים חסרי סיכוי לכאורה, למשל, אובדן מקום העבודה של הבעל. נטל האחריות שכבר מוטל על כתפיה של האם פשוט לא מאפשר לה לוותר, אלא להפך, עוזר להשיג הצלחה.
לפעמים משפחות בהן לא רק בעלים, אלא גם נשים שהגיעו להצלחה, מתמודדות עם הבעיה שאיתה להשאיר את ילדיהן למשך שעה כזו או אחרת. אבל אז סבים וסבתות אוהבים נחלצים. אם אתה צריך לפנות לשירותיה של מטפלת, אז יש לגשת לבחירתה באחריות רבה.
לפיכך, בהחלט יתכן שנשים עם משפחה יבנו קריירה משלהן בתחום המתאים לעצמן. כלומר, הבחירה בין משפחה לקריירה היא מושג קונבנציונאלי שמניע את דעת הקהל בראשנו. נהפוך הוא, המשפחה עוזרת לאסוף יותר ולהשיג הצלחה רבה, מכיוון שאיש לא הסיר את נטל האחריות על ילדיהם.
