אם קיבלת הזמנה לעבודה מעניינת חדשה, אתה לא צריך לסרב לה רק בגלל שאתה חושש משינוי.
למעשה, הצטרפות לצוות חדש והתרגלות לאחריות החדשה שלך היא לא כמעט קשה כמו שזה נראה במבט ראשון. לשם כך עליכם לעקוב אחר כמה כללים פשוטים. ראשית, נסו לא לאחר, עדיף לבוא כמה דקות קודם - הדייקנות שלכם יבחינו ויתקבלו על ידי כולם. אם איחרת, עובדה זו תכפיש אותך מיד בעיני העובדים החדשים שלך. להתלבש יפה ומסודר, כי עמיתים חדשים יוכלו ליצור את הרושם הראשוני ממך על סמך המראה שלך. נסה להכיר את העובדים שלך כבר מהימים הראשונים של עבודתך החדשה. טיפול לא אישי גורם לעיתים קרובות לתגובה שלילית מצד בן השיח, כך שאנשים יהיו הרבה יותר מרוצים אם תקרא להם בשמם. למד להקשיב ולצפות בזהירות בכדי לרדת מהר יותר לתחתית העבודה שלך. הקפידו להשתתף באירועי חברה, היו מודעים לאירועים שנידונו בצוות. אם ניואנסים בעבודה חדשה עדיין לא ברורים לכם, אל תהססו לשאול שאלות לעובדים. על ידי כך, לא רק תדגים את התעניינותך בעבודה, אלא גם תוכל להחליף חוויות עם עמיתים וליצור תקשורת איתם. כדי ליצור קשרים טובים עם הצוות, אל תסרבו להזמנות לעצור אחרי העבודה או לאכול ארוחת צהריים ביחד. שעות פנאי ביחד הן אחת הדרכים הטובות ביותר להשתלב במהירות ובצורה בצוות חדש. יחסים טובים עם עמיתים מעולם לא פגעו. במקביל, השתדלו לא לקחת חלק בדיון על עובדים מסוימים. בכל צוות יש תמיד אנשים שעוסקים בהפצת שמועות ורכילות. אתה לא צריך להיות כמוהם מהיום הראשון בעבודה חדשה. אם אתה מתבקש להביע את דעתך לגבי עובד מסוים, עדיף לענות שאתה עדיין לא מכיר את כולם מספיק טוב כדי לשפוט את מעשי עמיתיך. בהתחלה, כנראה שתחפש תשובות לשאלות שונות שתפקיד חדש יציג בפניך. לכן, זה הגיוני להישאר בעבודה עשר עד חמש עשרה דקות מהרגיל.
