לכל עובד יש אפשרות לצאת לחופשה ללא תשלום, בזכות החוקים החברתיים שאומצו בפדרציה הרוסית. מתן חופשה כאמור כפוף לאמנות. 128 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית. עובד המתכנן לצאת לחופשה ללא תשלום חייב להודיע למעסיק תוך ציון הסיבות התקפות שאילצו אותו לעשות זאת. בקשה המופנית לראש המיזם תהפוך לבסיס למתן חופשה כזו.
זה הכרחי
- דף נייר A4
- עט
הוראות
שלב 1
קח דף נייר רגיל וכתב את פרטי הנמען בפינה הימנית העליונה. זהו שם המיזם, עמדת הראש, שם משפחתו וראשי התיבות. בחלק זה ציינו את היחידה המבנית של הארגון בו אתם עובדים, תפקידכם, שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי.
שלב 2
התחל לעצב את החלק המרכזי של המסמך על ידי ציון הכותרת "יישום". הניחו אותו במרכז הסדין. ומיד מתחתיה, תאר בקצרה את מהות פנייתך להנהגה "על מתן חופשה לחופשי עבורי." לאחר מכן, כתוב איזה סוג חופשה אתה זקוק "ללא תשלום". ספק את התאריכים המדויקים, וציין את תאריכי לוח השנה (מאיזה תאריך ועד לאיזה תאריך). תאר סיבה טובה שהביאה אותך לפנות להנהלה כדי לבקש חופש נוסף.
שלב 3
בחלק האחרון של הבקשה חתמו ותארכו אותה. אם ברשותך מסמכים המאשרים את הצורך בחופשה יוצאת דופן, צרף אותם לבקשה. במקרה זה נכון יהיה להתייחס לנוכחותם בטקסט ההצהרה או להזכירם בסוף ההצהרה על ידי הוספת השם לפיסקת "נספח".
