ספר עבודה הוא מסמך בו מצוינות כל פעילויות העבודה של הבעלים. על פי הרישומים במסמך זה, נעשה חישוב לתשלום הקצבאות הסוציאליות, נצבר פנסיה או פנסיה מועדפת. בהתאם לחוק, כל מעסיק מחויב לנהל ספרי עבודה. יש לבצע את הרשומות בצורה ברורה, ללא קיצורים או תיקונים. אם נעשית טעות, אז מתבצע רישום מדויק בהתאם להוראות תחזוקה ומילוי ספרי עבודה.
נחוץ
- -הדרכון
- - תעודת נישואין (פירוק, גירושין, תעודת שינוי שם וכו ')
- - הזמנות, החלטות, תמציות מכרטיסים אישיים וכו '.
הוראות
שלב 1
אם העובד שינה את שם המשפחה או נתונים אישיים אחרים, אזי שם המשפחה הישן נחצה בשורה אחת, שם חדש. הבא בכריכה הוא מסמך שעל בסיסו בוצעו התיקונים, למשל תעודת נישואין ובהכרח דרכון.
שלב 2
כדי לתקן רשומות שגויות במידע על עבודה או פרסים, לא ניתן לבצע דרגת דרך. פשוט מצוין שהערך אינו תקף, מוטבע עליו וחותם על ידי עובד משאבי אנוש. הזנה מדויקת מתבצעת למטה תחת המספר הסידורי הבא.
שלב 3
אם אירעה שגיאה במהלך המילוי הראשוני של ספר העבודה בשער, הטופס נחשב פגום. הוא נהרס, לאחר שציין את המחיקה במסמכים, ומלא ספר עבודה חדש.
שלב 4
אם תתגלה מאוחר יותר שגיאה ברשומות של ספר העבודה, כבר בחברה אחרת, אז ניתן לבצע תיקונים בחברה החדשה, על בסיס המסמכים הרלוונטיים או במחלקת כוח האדם של המעסיק הקודם.
שלב 5
אם נמצא ערך שגוי שנים רבות אחר כך, ניתן לתקן אותו. לשם כך, מצוין כי הערך אינו חוקי והערך בתוקף נעשה תחת המספר הסידורי המתאים, המציין את המסמכים שעל בסיסם נרשמה.
שלב 6
כאשר עובד מפוטר על פי המאמר ביוזמת המעסיק ובית המשפט או פיקוח העבודה הכירו בפיטורים כבלתי חוקיים והורה להחזיר את העובד למקום העבודה הקודם, אז במקום ספר העבודה הישן, יכול להיות כפול יונפקו, ובו לא תהיה רשומה עם המאמר.
