התנאים לרישום אזרח כמובטל לאחר פיטוריו נקבעים על ידו באופן עצמאי. היוצא מן הכלל היחיד הוא סיום חוזה עבודה לצמצום המספר (הצוות) או עקב חיסול הארגון, בו מומלץ לקום בבורסת העבודה תוך שבועיים.
החקיקה הרוסית קובעת מספר צעדים שמטרתם לקדם תעסוקה ולהגן על אזרחים שנותרו ללא עבודה. תנאי הכרחי לקבלת תמיכה כזו הוא רישום בבורסת העבודה והכרה באדם כמובטל. במקרה זה, אדם יוכל לקבל קצבה מתאימה, שתספק חלקית את תחזוקתו עד לרגע העבודה. אין מועדים מחמירים לכניסה לבורסת העבודה לאחר הפיטורים, האזרח קובע אותם באופן עצמאי. תקופה מסוימת נקבעת רק עבור אותם אנשים שפוטרו מטעמים הקשורים לצמצום המספר, הצוות, הפירוק של החברה. בכל מקרה, יש לזכור כי ההטבה תצבר רק לאחר פנייה לחילופי העבודה.
תנאים להגשת בקשה במקרה של צמצום או חיסול של מעסיק
אם עובד פוטר עקב הפסקת חברה, יזם יחיד או פיטוריו, אזי דיני העבודה ממליצים לו לפנות לרשויות התעסוקה תוך שבועיים מיום הפיטורים. הסיבה לקביעת תקופה זו היא שעם פיטוריו מהסיבות שצוינו, העובד מקבל את הזכות לשמור על רווחים ממוצעים לתקופת העבודה (חודשיים לאחר הפיטורים). במקרים חריגים, תקופת השמירה על השכר הממוצע מאריכה בחודש שלישי, אך תנאי מוקדם להארכה כזו הוא פנייה לשירות התעסוקה תוך שבועיים לאחר פיטורים וחוסר תעסוקה.
תכונות של שמירת רווחים ממוצעים לעובד מפוטר
אזרחים המעוניינים לשמור על הכנסות ממוצעות לתקופת העבודה צריכים לקחת בחשבון שהזדמנות כזו קיימת רק כאשר חוזה העבודה מסתיים מהנימוקים שצוינו לעיל. במקרים אחרים לא ניתן לשמור על משכורת, כך שתוכלו ליצור קשר עם חילופי העבודה בכל עת בכדי לזרז את רישום הקצבה המתאימה. אם יישמרו הרווחים הממוצעים לעובד לשעבר, הרי שהקצבה בתקופת השמירה כאמור לא תצטבר לו למרות קיומו של רישום בשירות התעסוקה, ולכן אי אפשר לקבל תשלומים אלה בו זמנית. חישוב דמי האבטלה יחל ביום שלאחר היום האחרון בו נשמרו הרווחים הממוצעים.
