זכותו של אזרח לעבוד יכולה להתממש באמצעות שירותו בגופים לענייני פנים, הכפופים גם לעקרונות הבסיסיים של חקיקת העבודה, אם כי שירות זה אינו מוסדר על ידי חוק העבודה.
הוראות
שלב 1
בשל נסיבות שונות, עובדים מפוטרים מגופי העניינים הפנימיים לפני שתוכנן מרצונם החופשי. ביוזמתו של שוטר, ניתן לסיים את חוזה השירות שלו לפני הזמנים באותם נימוקים כמו חוזה עבודה של אזרח: רצונו, מצב בריאותו, פרישה. ההבדל היחיד הוא שאזרח כותב מכתב התפטרות למעסיק על הפיטורים, והעובד כותב מכתב פיטורים לבוס.
שלב 2
אם לאחר ששירת תקופה קצרה הבנת ששירות במשטרה אינו קריאתך, אז כתוב מכתב פיטורים משירות מרצונך החופשי והגיש אותו לראש הגוף לענייני פנים שקיבל אותך לשירות.. כאשר ניתן צו הפיטורים משירות, מסרו את התיקים, קראו את צו הפיטורים וקבלו ספר עבודה.
שלב 3
אם במהלך תקופת השירות קיבלת פציעה או מחלה שגרמו להידרדרות הבריאותית ואתה חושב שאתה לא יכול להמשיך לשרת במשטרה, כתוב דוח על שליחתך לוועדה הרפואית הצבאית (VVK) בכדי לקבוע כשירות שֵׁרוּת. קבל הפניה ל- IHC והשתתף בסקר. אם בסיכום ה- IHC תמצא שאתה לא כשיר או חלקי לשירות, אתה נתון לפיטורים.
שלב 4
בשל התאמה מוגבלת, עובד מפוטר אם אי אפשר לעבור לתפקיד אחר התואם את מצב בריאותו. אם אתה מוכר כשיר לשירות באופן חלקי ואינך מעוניין לעבור לתפקיד אחר, כתוב מכתב פיטורים משירות בקשר למצב בריאותי מוגבל שקבע ה- IHC.
שלב 5
אם ברצונך להפסיק אם יש לך עשרים שנים או יותר שירות לוח שנה או שירות מועדף, הגש מכתב התפטרות משירות הוותק, המעניק לך את הזכות לפרוש.
