שיעור השכר לפי שעה מחושב בעת מעבר לשכר מבוסס זמן או במידת הצורך לשלם עבור חודש עבודה שלא עבד לחלוטין. את כל החישובים ניתן לבצע במחשבון או להשתמש בתכנית "1C שכר ואנשי כוח אדם".
נחוץ
- - מחשבון;
- - התוכנית "1C שכר ואנשי כוח אדם".
הוראות
שלב 1
כדי לחשב את שיעור השכר השעתי לחודש הנוכחי כאשר גמול לעובד שלא עבד מלא במשך חודש, חלק את השכר במספר שעות העבודה על פי לוח הזמנים בתקופת החיוב. תקבל עלות של שעה, אותה יש להכפיל בשעות העבודה בפועל. לסכום זה, הוסף את המקדם המחוזי, אם רלוונטי באזור מגוריך, הפחת 13% ממס ההכנסה ואת חלק השכר ששולם כמקדמה. התוצאה תהיה שווה לשכר העובד בחודש החיוב.
שלב 2
כדי לקבוע את התעריף לשעה עבור שכר עבודה מקוון, חישב את השכר הממוצע לשלושה חודשים. לשם כך הוסיפו את כל הסכומים מהם אתם מנכים מס הכנסה, חלקו במספר שעות העבודה. התוצאה תהיה שווה לתעריף השעה של עובד העובד. ניתן ליישם חישוב זה בעת העברה משכר עבודות לתעריף שעתי או לתשלום עבור חודש עבודה שלא עבד לחלוטין.
שלב 3
תוכלו לקבוע את מספר שעות העבודה החודשי הממוצע על ידי קריאת המכתב השנתי של משרד העבודה הסוציאלי. ההודעה השנתית מספקת הסברים מפורטים לחישוב שעות העבודה בכל חודש בשנה הנוכחית.
שלב 4
אם עליכם לחשב את שיעור השכר השעתי הממוצע לתשלום עבור נסיעת עסקים, חופשה, הוסיפו את כל הסכומים שנצברו במשך 12 חודשים, חלקו במספר השעות הכולל בתקופת החיוב. אין לכלול תשלומים חד פעמיים, סיוע מהותי, הטבות סוציאליות בסכום המשוער הכולל. חישבו על סמך סכום הרווחים ממנו שמרתם מס הכנסה בשיעור 13%.
שלב 5
כאשר מעבירים את כל העובדים משכר עבודה או שכר עבודה קבוע לשיעור שכר שעתי, עליך להודיע לכולם בכתב חודשיים לפני השינויים ולערוך הסכם נוסף לחוזה העבודה.
