פוטרתם ואתם לא מסכימים. האם אתה רוצה להחזיר את עמדתך או לתקן ערך בספר העבודה שלך, אך אינך יודע מה לעשות ולאן ללכת? והכי חשוב, אל תבזבזו את זמנכם.
הוראות
שלב 1
אם אתה מחשיב את פיטוריך כבלתי חוקי ורוצה לערער על כך, יש לך חודש מרגע שקיבלת ספר שיאי עבודה או צו פיטורים בזרועותיך. אם החמצת מועד זה מסיבה טובה, במקרה זה עליך לכתוב הצהרה על שחזור החוויה שהוחמצת. עובד, בערעור על פיטורים בבית המשפט, פטור מתשלום חובות והוצאות משפט.
שלב 2
קבע איזה סוג תביעות אתה יכול להגיש למעביד: - להחזיר אותך לתפקידך; - לשלם פיגורי שכר ופיצוי כספי בגין היעדרות כפויה; - לשנות את רישומי הפיטורים בספר העבודה; - לפצות על נזק מוסרי.
שלב 3
הכן את כל המסמכים הדרושים והצור העתקים מאושרים מהם: - חוזה עבודה; - ספר עבודה עם כל הרשומות הרשומות של העסקה ופיטורים; - אישור שכר. אם יש לך מסמכים אחרים המאשרים את יחסי העבודה שלך עם המעסיק, או את אי חוקיות הפיטורים, צרף גם אותם. אם אין בידך מסמכים, פנה לבית המשפט בבקשה להחזיר אותם.
שלב 4
בחר באיזה בית משפט פדרלי (בית משפט מחוזי) הסמכות הכללית לערער על ההחלטה. אתה יכול לפנות למקום רישוםך או למיקום המעסיק.
שלב 5
ערוך כתב תביעה ובו יצוין הדברים הבאים: - שם בית המשפט אליו אתה מגיש את הבקשה; - נתוניך; - נתוני הארגון ממנו פוטרת; - נסיבות פיטוריך; - תביעות ודרישות למעסיק; - רשימת המסמכים המצורפים.
שלב 6
נסה להסדיר בשלום מחלוקות עם המעסיק שלך לפני שתגיש תביעה לבית המשפט. הגישו טענה בכתב בה אתם מציינים בצורה ברורה ונכונה את כל הדרישות שלכם (בשכפול). שלח עותק אחד למעסיק, עותק אחר, המסומן על ידי הראש, צרף לכתב התביעה. ישנם מצבים בהם התביעה היא המסמך היחיד המאשר את יחסי העבודה.
