הדרישות העיקריות לרישום בספר עבודה בנושא פיטורים הן הנוסח בהתאמה מחמירה לאחת העילות שנקבעו בקוד העבודה של הפדרציה הרוסית, וקישור להחלטה המקבילה של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. יש להקצות לערכים גם מספר סידורי ותאריך ולציין את הבסיס שעליהם הוא נרשם בספר העבודה (הזמנה או מסמך אחר עם מספר ותאריך).
זה הכרחי
- - צורת ספר העבודה של העובד;
- - עט נובע;
- - הדפסה.
הוראות
שלב 1
לרשומות ההתפטרות מרצונם החופשי, כמו לכל אחר, מוקצה מספר רציף. זה צריך להיות אחד יותר מאשר הסימן הקודם.
מועד הפיטורים בדרך כלל זהה לסדר אודותיו. אם יום זה חל ביום חופש, עדיף לציין את העובד האחרון לפניו.
שלב 2
בעמודה למידע על העסקה, העברות ופיטורים באותה שורה כמו המספר והתאריך נכתב "הודחה כרצונו."
להלן קישור להוראת החוק: "סעיף 3 לחלק 1 לסעיף 77 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית."
שלב 3
השם, התאריך והמספר של הצו או מסמך מנהלי אחר על פיטורים מוזנים בעמודה האחרונה.
שלב 4
רישום ההתפטרות, בניגוד לכל האחרים, מאושר על ידי חתימת נציג הארגון עם ציון המשרה ותמליל (מספיק פקח כוח אדם או עובד אחר שאמון על תפקיד זה) וחותם.
