כדי למסור למשרד המסים מידע על מספר העובדים הממוצע במיזם, מחושב מספר העובדים. זה הכרחי לדיווח סטטיסטי ולחישוב הרווחים הממוצעים בארגון מסוים על מנת לקבוע את גובה מס הכנסה אישי לשכירים. יש צורך במספר המומחים בחברה בכדי לאשר את הזכאות להטבות מס.
נחוץ
- - שולחן איוש;
- - חקיקת עבודה;
- - חוק מס;
- החלטה של הוועדה הסטטיסטית הממלכתית של הפדרציה הרוסית מיום 20.11.2006 מס '69.
הוראות
שלב 1
נוהל חישוב מספר העובדים מעוגן בצו הוועדה הסטטיסטית הממלכתית. בעת קביעת המספר הממוצע של עובדים בארגון, הונחו על ידי המסמך הנ ל. החישוב כולל את כל עובדי הארגון, כולל עובדים במשרה חלקית פנימית, מומחים שנמצאים בחופשת מחלה, בנסיעת עסקים, בחופשה בסיסית שנתית.
שלב 2
בעת חישוב מספר העובדים, אל תכלול עובדים שהם עובדים במשרה חלקית חיצונית, עובדים על פי חוזה משפט אזרחי, עובדים בחופשת לידה, חופשת הורים, מומחים מפוטרים שהפסיקו לבצע את תפקידם לפני תום שבועיים (בתנאי הם הוקצו לעבודה).
שלב 3
אם עליכם לקבוע את מספר העובדים הממוצע למסירת מידע לרשות המסים, עליכם לקחת בחשבון 12 חודשים קלנדריים, כלומר התקופה מינואר עד דצמבר של שנת הדיווח, מכיוון שיש להגיש את הטופס המלא. עד 20 בינואר של השנה הבאה.
שלב 4
צייר צלחת להקלת החישוב. רשמו את הימים של חודש ספציפי. התחל בינואר. רשמו את מספר הצוות שהתייצב לעבודה או שלא התייצב מסיבה טובה לכל יום עבודה. סיכמו את כל האינדיקטורים יחד.
שלב 5
בצע את אותו ההליך בכל חודש של שנת הדיווח. סכום מספר הצוות לכל חודש. חלק את התוצאה ב -12 חודשים אם אתה צריך לקבוע את מספר העובדים הממוצע לשנה.
שלב 6
כאשר עליכם לחשב את מספר העובדים בחודש, הוסיפו את מספר העובדים לכל יום בחודש ספציפי. ואז חלקו במספר הימים הממוצע בחודש, שהוא 30.
שלב 7
אם אתה משלם מס הכנסה נזקף ומספר העובדים עולה על מאה אנשים, אתה מאבד את הזכות הזו. כשיש לך מומחים במשרה חלקית בחברה שלך, עליהם להיחשב כ- 0.5 יחידות במשרה מלאה.
