בעת כתיבת קורות חיים, יש צורך לתאר את חוויית העבודה שלך. כדאי לשים לב למילוי סעיף זה, מכיוון שהרושם הראשוני שייווצר מעסיק פוטנציאלי תלוי לא פחות מכול בניסיונו של דורש העבודה.
הוראות
שלב 1
לדברי צוות סוכנויות הגיוס, המעניין ביותר מנקודת מבטו של מעסיק פוטנציאלי הוא ניסיון העבודה שרכש המועמד בחמש עד עשר השנים הבאות. כתוב את שם הארגונים בהם עבדת, ציין את תחום הפעילות שלהם, עמדתך בכל מקום עבודה, טווח התפקידים שביצעת. ציין את הזמן בו עבדת בכל אחד מהארגונים. מספיק לכתוב את החודש והשנה של תחילת העבודה וסיומה.
שלב 2
בעת חיבור קורות חיים בעורך טקסט, ציין את כתובות דפי האינטרנט הרשמיים של מעסיקים לשעבר בפורמט היפר-קישור. בעת יצירת קורות חיים במשאבי אינטרנט הקשורים לחיפוש עבודה, הכנס את כתובת הדף בשדה המתאים.
שלב 3
אם אתה מפרסם את קורות החיים שלך באתרים כמו SuperJob או HeadHunter, טופס המורכב מתיבות טקסט ותפריטים נפתחים יאפשר לך לקבל טקסט מעוצב. אם אתה יוצר קורות חיים בעורך טקסט, שים את שם הארגון ואת עמדתך בשורה נפרדת. רווח בין בלוקים המתארים חוויה במיקומים שונים.
שלב 4
ציין את האחריות שביצעת. בדרך כלל, מספיקות חמש עד שש פסקאות בשורה אחת. אם האחריות שלך הייתה רחבה מספיק, רשום את הפונקציות הארגוניות שלך בראש הרשימה. לקראת סוף הרשימה היכנסו לרשימת ביצוע החובות.
שלב 5
אם אתם כותבים קורות חיים למציאת עבודה בפעם הראשונה בחייכם, תוכלו לציין התמחות או התמחות כחוויה מקצועית. תאר את ההתמחות שנמשכה יותר מחודש במתכונת של אחד ממקומות העבודה, תוך ציון משך הזמן, שם הארגון, תפקידך המסומן כ"התמחות "והיקף האחריות לעבודה.
שלב 6
אם ההתמחות או ההתמחות שלך היו לטווח קצר, אנא תאר זאת במקטע מיומנויות מפתח בקורות החיים שלך. נגיעה נוספת לדיוקן שלך תהיה רשימה של נושאי סיום לימודים וקורסים הקשורים לקריירה המקצועית העתידית שלך. ציין אותם בסעיף "מידע נוסף" בקורות החיים.
