כיום יש מספר עצום של חברות העוסקות בעיצוב ספרי עבודה על פי בקשת הלקוח. האם עלי לפנות לארגונים כאלה? אולי עדיף למסד את יחסי העבודה שלך באופן רשמי?
הוראות
שלב 1
צרו קשר עם אחת החברות המספקות רישום ושחזור ספרי עבודה.
שלב 2
בדוק את מחירון החברה ושים לב לאילו שירותים מבוקשים לרוב. אם השירותים הפופולריים ביותר בעלי אופי לא חוקי (למשל מכירת ספרי עבודה עם תקליטים), הסתובב ועזוב. סביר להניח שבגלל המספר הרב של הזמנות כאלה, לעובדי החברה הזו מעט אכפת מביצוע הולם של ספרי עבודה.
שלב 3
אם החברה מתמחה בחיפוש אחר מידע למילוי ספרים או מציעה שירותים לשחזור ספרים שאבדו בעבר, ייתכן שתעשה סדר לעובדי ארגון זה.
שלב 4
אם אינך מרוצה משיטה זו לשיקום ניסיון בעבודה או שאינך אוהב את השיטות של עובדי החברה (על פי העיקרון "זה לא משנה מה לכתוב, רק למלא את השורות"), תצטרך הקדישו זמן רב על מנת לארגן הכל בעצמכם.
שלב 5
אם שיא העבודה שלך אבד, פנה למחלקת משאבי אנוש בארגון בו אתה עובד או עבדת לאחרונה. לא יאוחר מחצי חודש לאחר מכן, עליך לקבל עותק משוכפל של ספר העבודה עם רישומים על ניסיון העבודה הכללי, אשר מאושר על ידי מסמכים אחרים, וכן מידע על התמריצים (רק למקום העבודה האחרון).
שלב 6
אם ברצונך לשחזר לחלוטין את כל הרשומות בספר העבודה, יהיה עליך ליצור קשר עם כל המוסדות והארגונים שבהם עבדת פעם עם יישום (או בקשה) כדי לחפש את התיק האישי שלך. על פי החוק, התיקים האישיים חייבים להישמר בארכיונים של ארגון או מוסד במשך 75 שנה מיום פיטורי העובד.
שלב 7
אם עבדתם תקופה ארוכה מבלי למסד יחסי עבודה, תוכלו להיעזר רק באחת החברות שמזייפות ניסיון בעבודה. מדובר בעסק יקר ולא אמין, למרות הבטחות עובדי ארגונים כאלה. החליטו אם הניסיון שנרכש שלא כדין באמת כל כך חשוב לכם.
