לאחר שהתחלת לחפש עבודה חדשה, אתה שואף למצוא מקום שיתאים לך בכל דבר. חשוב גם נפח השכר, לוח הזמנים והאווירה בצוות. לאחר שהגדרת את עצמך לתוצאה חיובית, מציאת עבודה טובה לא תהיה קשה.
הוראות
שלב 1
הדרך הקלה ביותר למצוא עבודה טובה היא ליצור קשרים מתאימים. החיבורים מכריעים. גם אם אדם משפיע אינו יכול להעסיק אותך, הוא ימליץ על מועמדותך לחבריו.
שלב 2
אם אין לך קשרים, ראשית עליך לצבור ניסיון, לבסס את עצמך כעובד אחראי טוב, מומחה המכיר את עסקיו. ואז התחל לחפש עבודה יוקרתית.
שלב 3
הגדירו לעצמכם סט דרישות תעסוקתיות - מה המשמעות של עבודה טובה עבורכם? משכורת גבוהה, עבודה שמעניינת אותך, תפקיד מסוים, שם חברה ידוע, צוות טוב, לוח זמנים וכו '.
שלב 4
ואז כתוב את קורות החיים שלך. ציין השכלה, עבודות עבר, ניסיון ומיומנויות שנרכשו. קורות החיים שלך יכולים להיות מלווים במכתבי המלצה של מעסיקים בעבר או אנשי קשר של אנשים שאיתם שכיר החרב החדש שלך יכול לפנות ולשאול מה אתה.
שלב 5
לאחר מכן, עליך לוודא שקורות החיים שלך יגיעו לידיים הנכונות. ציין את החברות בהן תרצה לעבוד. העריך את כוחך - האם תוכל לעבוד שם ולהתמודד עם האחריות.
שלב 6
חפש מקומות פנויים בעיתונים, צור קשר עם סוכנויות הגיוס. התבונן באתרי החברות להן אתה זקוק במדור הפנויות או באתרי התעסוקה - אם יש פרסומת המתאימה לך.
שלב 7
אם לא, התקשרו למחלקת משאבי אנוש או ישירות לראש המחלקה או המחלקה בה תרצו לעבוד. שאל אם יש להם מקום פנוי מתאים.
שלב 8
הציעו לשלוח את קורות החיים שלכם לחברה. טען שאתה בדיוק העובד שהחברה הזו זקוקה לו. ואולי לאחר קריאת היסטוריית העבודה שלך, הנהלת החברה תרצה להיפגש איתך ולדון בשיתוף פעולה.
שלב 9
היו בטוחים בראיון והבהירו למעסיק שאפשר לסמוך עליכם. עשו רושם של מומחה טוב, מוכשר, שיודע את ערכו שלו.
שלב 10
רק אל תלך רחוק מדי, הנרקיסיסט הבטוח בעצמו, שמאמין שלא יסתפקו במיליונים כדי להעריך את עבודתו, לא יעניין את המעסיק. ענה על שאלות המראיין; אל תפחד לשאול שאלות משלך במהלך השיחה. מועמדים סקרנים נוטים יותר לקבל עבודה.
שלב 11
אם נראה לך שהמעביד עדיין מהסס לגבי מועמדותך, הציע להשלים את משימת המבחן. זה יעזור לשניכם להבין האם אתם יכולים להתמודד עם התפקיד החדש, וגם למעסיק - האם אתם העובדים היקרים לו הוא זקוק.
