איך להכריז על פשוט

תוכן עניינים:

איך להכריז על פשוט
איך להכריז על פשוט

וִידֵאוֹ: איך להכריז על פשוט

וִידֵאוֹ: איך להכריז על פשוט
וִידֵאוֹ: הרוויחו 426 דולר ליום באמצעות טראפיק בחינם באמצעות IMGUR (ש... 2024, מאי
Anonim

זמן השבתה הוא עצירה זמנית בהפעלת מיזם, שיכולה להיגרם מסיבות שונות (סעיף 72.2 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית). החקיקה אינה נותנת הסברים ברורים לגבי תיעוד השבתה, אך תשלוםה מצוין בבירור במאמר 157 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, וכן שמירת תיעוד של זמן ההשבתה המיידית.

איך להכריז על פשוט
איך להכריז על פשוט

הוראות

שלב 1

על מנת לרשום את זמן ההשבתה בארגון שלך, שהתרחש באשמתך, באשמת עובד או מסיבות שאינן בשליטת הצדדים, עליך להצהיר על השבתה. הפסקת עבודה עלולה להשפיע על כמה עובדים, אחד או כל העובדים במיזם.

שלב 2

אם הפסקת העבודה התרחשה עקב אשמת העובד, עליו להודיע לך על כך באופן מיידי בכתב עם הסבר על הסיבה להפסקת העבודה. אם לא מודיעים למעסיק, יש לו את הזכות להטיל סנקציה משמעתית בצורת קנס, להוציא עונש בכתב, לערוך מעשה ולסיים את חוזה העבודה באופן חד צדדי.

שלב 3

אם השבתה התרחשה עקב אשמתך או מסיבות שאינן בשליטת הצדדים, עליך להודיע על כך לעובדים באופן מיידי. מכיוון שהסיבות עשויות להתעורר באופן בלתי צפוי, תנאי האזהרה אינם נקבעים בחוק.

שלב 4

לאחר הכרזת זמן ההשבתה, הוציאו צו המציין את מועד תחילת ההשבתה. ציין גם את זמן סיום ההשבתה בהזמנה. זמן ההשבתה יכול להסתיים מיד לאחר ביטול הסיבות להשעיית העבודה, אך לא יכול להתעכב ביותר מ- 6 חודשים המחושבים ממועד ההתחלה המצוין בהזמנה. אם זמן ההשבתה הסתיים מוקדם יותר או שיש להאריך אותו, תוכל להוציא הזמנה נוספת.

שלב 5

בהזמנה, הקפידו לציין את הסיבה להשבתה. החקיקה אינה מסדירה את הסיבה להפסקה, שיכולה להיחשב תקפה, כך שתוכלו לציין בדיוק את זו שהובילה את החברה, עובד אחד או קבוצה להפסקת זמן. הציגו את ההזמנה לכל העובדים כנגד קבלה.

שלב 6

כל הזמן שאתה לא פעיל, אתה נדרש לשמור על גיליון זמן T-12 או T-13. עבור כל עובד, הזן קוד אלפביתי או מספרי המתאים לסיבת זמן ההשבתה בעמודה הנוכחות. אם העבודה הופסקה בגלל אשמתך, אז הניח את "RP" או "31", בשל אשמת העובד - "סמנכ"ל" או "33", מסיבות שאינן בשליטת הצדדים "NP" או " 32 ".

שלב 7

אם זמן ההשבתה התרחש בגלל אשמתך או מסיבות שאינן בשליטת הצדדים, אתה יכול לערב עובדים בביצוע עבודות אחרות, מכיוון שאתה מחויב להבטיח את העסקתם (סעיף 22 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית).

שלב 8

לא משנה אם עובדים מבצעים עבודה אחרת או לא, שלם עבור כל ההשבתה ב -2 / 3 מהרווחים הממוצעים ב -12 החודשים שלפני ההשבתה. אם זמן ההשבתה נגרם באשמתו של עובד ספציפי, אז אינך מחויב לשלם לו הפעם.

מוּמלָץ: