פוליסות רפואיות מונפקות על ידי המעסיק עבור עובדיהם על מנת שיקבלו טיפול רפואי בחינם במוסדות בריאות הציבור. רישום מסמכים אלה הוא כדלקמן.
הוראות
שלב 1
רשום את הארגון שלך בקופת חולים חובה (MHIF) כמבוטח. התקשר עם חברת ביטוח הבריאות שבחרת בחוזה. את רשימת הארגונים המספקים ביטוח כזה תוכלו למצוא באתר ה- MHIF של הפדרציה הרוסית. לסיום הסכם, יהיה עליכם לספק מסמכים מסוימים שאת הרשימה יש לברר מנציג החברה.
שלב 2
הוציאו צו למינוי אחראי להוצאת מדיניות לעובדים או עריכת שינויים בתיאור התפקיד של עובד אשר יטפל בכך. אחריותו תהיה גם הקמה, אחזקה והגשה לחברת הביטוח של רשימת עובדים לקבלת פוליסות רפואיות.
שלב 3
אם אתה עובד המופקד על חובות אלה, ערוך רשימה של עובדים עם המידע הדרוש (נתוני דרכון, מספר תעודת פנסיית ביטוח, כתובת מגורים וכו ') בצורה אלקטרונית ועל גבי נייר בטופס המצורף לחוזה ביטוח הבריאות … הרשימה ערוכה בשני עותקים - האחד לחברת הביטוח, והשני נשאר בארגון.
שלב 4
חתמו על הרשימה אותה הכין המנהל והטביעו חותמת. הגש אותו לחברת הביטוח שלך. ככלל, פוליסות רפואיות לעובדים מונפקות תוך לא יותר מחמישה ימי עבודה.
שלב 5
קח מדיניות עובדים ביום שנקבע. כל אחד מהם דורש חתימה של ראש החברה ואת החותם, כמו גם את חתימת העובד. בעת הוצאת מדיניות לעובדים, בקש מהם לשים את חתימותיהם בעותק השני של הרשימה.
שלב 6
הוצא פוליסה רפואית לעובד חדש באופן הבא. ערכו תוספת לרשימת העובדים בשני עותקים. הגש עותק אחד לחברת הביטוח. במקרה זה, הפוליסה יכולה להתבצע תוך 10-15 דקות, ותוכל לקבל אותה "מבלי לצאת מהקופה". חתמו על המדיניות עם המנהל, הניחו חותם והנפיקו לעובד, שעליו לחתום בעותק השני של התוסף לרשימת העובדים.
שלב 7
אם עובד בחברה עוזב, אל תשכח לדרוש ממנו פוליסה רפואית ולהחזיר אותה לחברת הביטוח, במקביל למסור מידע על העובדים המפוטרים בטופס המצורף לחוזה הביטוח.
