פוליסת ביטוח רפואי היא מסמך לפיו עובדי ארגונים או אזרחים שאינם עובדים יכולים לקבל טיפול רפואי בחינם במוסדות רפואיים ציבוריים. פוליסה רפואית לעובד ניתן לקבל מחברת ביטוח, הן על ידי המעסיק והן על ידי העובד עצמו.
נחוץ
מסמכים ריקים, מסמכי עובד, חותם חברה, עט
הוראות
שלב 1
חתמו על חוזה עם חברת ביטוח. הגש לחברת הביטוח עותקים מאושרים של אישור רישום ממלכתי של ישות משפטית (יזם יחיד), אישור רישום ברשות המסים במקום רישום ישות משפטית (יזם יחיד), אמנת ארגונים, הסכם על הקמת ארגון, פרוטוקול על הקמת חברה (החלטות של המייסד), הצו על מינוי האדם הראשון של החברה, קודים סטטיסטיים.
שלב 2
כתוב ייפוי כוח למי שירשום את החברה בקופת חולים, אם אדם מהימן מעורב בכריתת החוזה. הגיש ייפוי כוח זה לחברת הביטוח. אם מנהל המיזם מסכם חוזה עם חברת הביטוח, אינך צריך לכתוב עבורו ייפוי כוח. מספיק פקודה על מינויו.
שלב 3
שאל את העובדים שנכנסו לעבודתך למדיניות שהתקבלה בעבר של אזרחים שאינם עובדים, מכיוון שנתוני הפוליסה, לאחר רישום העובד בחברתך, אינם תקפים.
שלב 4
לפני שמורשה מגיע לחברת הביטוח לקבלת פוליסת עובד, עליו למלא את הטופס שנקבע. הטופס מכיל את שם המשפחה, שם ופטרונים של העובדים, מין, גיל, כתובת מקום מגוריהם של העובדים ומספר תעודת הביטוח הפנסיוני. יש לכתוב על גבי הטופס את כל פרטי החברה, מספר טלפון ליצירת קשר. הבמאי שם את חתימתו ואת חותמת החברה.
שלב 5
מסרו את הטופס המלא לעובד חברת הביטוח. בדוק את נכונות הזנת המידע על מדיניות עובדי הנתונים שלהם, כמו גם את האיות הנכון של שם החברה שלך. שים את חותמת הארגון שלך על המדיניות, תן אותה לראש לחתימה. הנפיק אותו לעובדי החברה שלך לאחר חתימת המדיניות.
