שינוי קרדינלי במקצוע אינו נדיר. לעתים קרובות יותר זה מאפיין אנשים בגילאי 35-40. אך איזה סיכון אנשים לוקחים כאשר הם רוצים לשנות את מקצועם באופן קיצוני? יש מלכודות שכל מי שמחליט לשנות את תחום הפעילות צריך להתמודד איתן.
למה לשנות את המקצוע שלך?
מחשבות על שינוי התמחות קרדינלית מתעוררות באותם מקרים בהם כל תנאי העבודה אינם מספקים. זה יכול להיות שכר נמוך או לוח זמנים. כמו כן, מחשבות על שינוי תחום הפעילות עולות בעת מעבר לעיר אחרת. אם באופק מופיעים מקומות פנויים מבטיחים יותר. הרצון לשנות מקצוע קורה גם באותם מקרים שהעבודה פשוט לא נעימה, אבל אתה רוצה לעשות מה שאתה רוצה ולקבל על כך תשלום.
קיימת סבירות רבה למקרים כאלה כאשר התקבל חינוך למקצוע אחד, ולאחר שעבד במומחיות מספר שנים, אדם מבין שזה לא עיסוקו.
בכל המקרים הללו יכולות להיות שתי החלטות: או להישאר בתפקיד מבלי להתממש בכך, או לשנות מקצוע, למרות סיכונים מסוימים.
ומה הסיכונים בפועל?
הסיכון הראשון בעת החלפת מקצוע הוא שייקח זמן לשלוט במקצוע חדש. אלה יכולים להיות קורסים קצרי טווח או ארוכי טווח, או שתצטרך לסיים קורס לימודים מלא באוניברסיטה. בתקופות כאלה ההוצאות עולות וההכנסות יורדות. אחרי הכל, לעיתים קרובות על מנת ללמוד, עליכם להפסיק את עבודתכם. כדאי להבין זאת לפני שתקבל החלטה ותקבל כמות מסוימת של כספים נדחים. יתרה מכך, אם יש אפשרות לשלב אימונים ועבודה.
הסיכון השני אינו ניסיון. מיד ללא ניסיון בעבודה, כמעט אף אחד לא יקבל תפקיד טוב. סביר להניח כי השנה הראשונה תצטרך לצבור ניסיון עם משכורת נמוכה. יש מעסיקים שמציעים למצטרפים חדשים לא רק שכר נמוך, אלא גם לוחות זמנים לא נוחים. ניתן להשלים את הסיכון הזה בכך שכתוצאה מחוסר ניסיון יתכנו טעויות שבגללן הרשויות יכולות לקנוס. כמו כן, יהיה צורך להשקיע זמן פנוי בלימוד הניואנסים של המקצוע הנבחר.
הסיכון השלישי הוא ההבדל בין הרצוי לממש. כשמשנים מקצוע, נראה כי עבודה עתידית תביא להכנסה גבוהה ולסיפוק מוסרי. אך רק לאחר תחילת העבודה בתפקיד חדש, תוכלו לראות את כל ההיבטים החיוביים והשליליים שבה. אולי הסיכוי לקריירה חדשה כבר לא ייראה ורוד כל כך.
הסיכון הרביעי הוא צוות חדש. ההצטרפות לסביבה חדשה קשה. ויש סבירות גבוהה שזה לא יעבוד למצוא קשר עם כל הקולגות בבת אחת.
בכל מקרה, אם הרצון להחליף מקצוע הוא לא רק גחמה רגעית, אלא החלטה מכוונת ומאוזנת, כדאי לנסות.
