הליך שכירת הנהג הוא בדרך כלל זהה לכל עובד אחר. עם זאת, אם ההנחה היא כי הנהג ינהג ברכב השייך לחברה, בנוסף למערך המסמכים הסטנדרטי, לא יהיה מיותר לסכם הסכם אחריות עם עובד כזה.
נחוץ
- - בקשת נהג לעבודה;
- - חוזה עבודה;
- - רישום העבודה של העובד;
- - צו שכירת נהג;
- - הסכם אחריות מהותית.
הוראות
שלב 1
בקש מהעובד העתידי לכתוב בקשה המופנית לראש הארגון שלך בבקשה להעסיק אותו כנהג. על המסמך להכיל את שם המשפחה, השם והפטרונימי של העובד. מסמכים אלה נכתבים בראש היישום, המכילים מידע למי וממי הוא פונה. על העובד לתארך ולחתום על הבקשה. מומלץ להטיל עליו ויזה של ראש הארגון או גורם מורשה אחר, שם מצוין מאיזה תאריך לקבל את המבקש למדינה.
שלב 2
הדפיסו את חוזה העבודה בשכפול. דאג לשקף בו את תנאי ההתייחסות של הנהג ואת לוח הזמנים של עבודתו, כמו גם תנאי עבודה חיוניים אחרים: זכויות וחובות העובד והמעסיק, הערבויות הסוציאליות לעובד, סכום השכר ונוהל הנפקתו וכו '.
שלב 3
הצע לעובד לעיין ולחתום על שני העותקים של חוזה העבודה. לאחר חתימתם על ידי שני הצדדים, עותק אחד מועבר לעובד, השני למחלקת כוח האדם בארגון שלך או ליחידה אחרת המופקדת על תפקידי ניהול רישומי כוח האדם.
שלב 4
ערוך הסכם אחריות. לשם כך, השתמש בטופס הסטנדרטי המוצג בנספח מס '2 לצו מיום 31 בדצמבר 2002 N85 של משרד העבודה של הפדרציה הרוסית. מלא אותו תוך התחשבות בפרטי המיזם ובפרטי יחסי העבודה עם הנהג. הדפיסו את המסמך כפול, שניהם, כמו במקרה של חוזה העבודה, ספקו את הנהג לבדיקה וחתימה. לאחר מכן, לאחר חתימת העובד והמעסיק, עותק אחד מועבר לנהג, והשני נותר אצל החברה שלך.
שלב 5
הכן צו לשכירת נהג לעבודה. עליו להיות בעל מספר ותאריך פרסום והוא יכיל את שם המשפחה, שם ופטרונים של העובד, התפקיד שלשמו הוא נשכר (נהג), תאריך תחילת יחסי העבודה ויחתום על ידי ראש המיזם או שלו תחליף ואטום. כלול בקשה לעבודה כבסיס.
שלב 6
קח מהנהג ספר עבודה וערוך תיעוד של העסקתו בו. ככותרת, ציין את השם המלא והקיצור של החברה שלך (כתוב בעמודה למידע על העבודה). לאחר מכן הקצה לרשומה מספר סידורי (הבא אחרי הרשומה האחרונה), ציין כי העובד נשכר כנהג, ובעמודה האחרונה - שם ונתוני הפלט (מספר ותאריך) של צו ההעסקה. פנקס רישומי העבודה נשמר על ידי המעסיק באופן חוקי ומוחזר לעובד עם פיטוריו.
