בעיקר עובדים רוסים במחלקות הקונסולריות והוויזה בשגרירויות זרות. ראיון עבודה מתקיים בכמה שלבים. השלב האחרון הוא שיחה אישית עם השגריר. עיקר המועמדים מתבטלים בשלב הראשון. חובה להכיר את השפה.
זה הכרחי
השכלה גבוהה, הכשרה בשפה, מוניטין ללא דופי
הוראות
שלב 1
ניתן להשיג חינוך מתאים לעובדים עתידיים בשגרירויות וקונסוליות ב- MGIMO, אוניברסיטת מוסקבה ואוניברסיטת RUDN. האוניברסיטאות האזוריות כוללות את אוניברסיטת אוראל (יקטרינבורג), אוניברסיטת דרום אוראל (צ'ליאבינסק), אוניברסיטת דוברוליובוב ניז'ני נובגורוד, אוניברסיטת מדינת אירקוצק ואוניברסיטת המזרח הרחוק.
שלב 2
למד בזהירות את אתרי השגרירויות של מדינות זרות בשטח הפדרציה הרוסית. משרות פנויות בארגונים אלה ניתן למצוא רק באתרי האינטרנט שלהן. חשוב מאוד שמעסיק יבחר מועמדים באופן עצמאי לעבודה.
שלב 3
בחר את המדינות בהן יש רצון למצוא עבודה בשגרירויות וקונסוליות שלהן. יחד עם זאת, יש לזכור כי קל יותר לרוסים להגיע לעבודה בשגרירויות וקונסוליות של מדינות עולם שלישי ומדינות מתפתחות. למדינות אלה זול יותר להעסיק כוח אדם במקום להביא אותם מארצם.
שלב 4
השאירו מחשבות קריירה מאחור. רוסים ממעטים להתקדם מעל לתפקיד עובד שגרירות ממוצע. לרוב מוצעות משרות פנויות לתפקידים של מומחים בקבלה והנפקת מסמכים.
שלב 5
תלוי במדינת המעסיק, רמת השכר בשגרירות יכולה להשתנות מאוד. בעיקרון, עובדי שגרירויות וקונסוליות מקבלים שכר על פי החוקים המקומיים. השכר הממוצע של עובד רגיל הוא 15,000-20,000 רובל. עם זאת, חוזה העבודה נחתם בהתאם לקוד העבודה של הפדרציה הרוסית וניכויי המס עוברים לתקציב הרוסי.
שלב 6
כשמעסיקים מועמד, יש דרישות קפדניות למוניטין. בנוכחות עבירות פליליות או מינהליות, המבקש נדחה מיד בתפקיד. שגרירויות רבות עשויות לסרב בשל נוכחותם של קרובי משפחה בארה ב, ישראל, דנמרק, עקב השתתפות בתנועות אופוזיציה. חובה חובה היא מיומנויות השכלה גבוהה ותקשורת. על דורש העבודה להיות מנומס, חביב ומסוגל להתמודד עם סכסוכים. הכרת השפה אינה חיונית, אך בלעדיה לא יהיו קידומים.
שלב 7
כדי לקבל עבודה בשגרירויות רוסיה בשטח מדינות זרות, עליך לפנות למנהל הראשי לשירות בחיל הדיפלומטי תחת משרד החוץ של רוסיה. תפקידיו של ארגון זה כוללים בחירת כוח אדם לשגרירויות וקונסוליות הפדרציה הרוסית.
