על פי הסטטיסטיקה, נציגי המעסיק שקוראים את קורות החיים של המועמדים מקדישים לא יותר ממספר דקות על כל מסמך. לאחר מכן, חלק האריות שלהם נשלח באופן בלתי הפיך לסל. מסקנה אחת מכך מרמזת על עצמה: התוכן שלך צריך לשכנע את הקורא בפרק זמן כה קצר שהוא ראוי לתשומת לב. וכאן הרבה תלוי איך הוא מורכב ומבוצע.
נחוץ
- - מחשב;
- - היכולת לנתח את חוויית העבודה שלהם.
הוראות
שלב 1
כל קורות חיים מתחילים בפרטים האישיים של המועמד. אנא הזן את שם פרטי ושם משפחה.
אם נדרש שם אמצעי תלוי בתרבות הארגונית של המעסיק הפוטנציאלי. אם זו חברה מערבית, זה פשוט לא נחוץ במהלך העבודה: ככלל, מקובל לפנות אליך ובשם, גם כשהמתאמן מתקשר עם האדם הראשון של המשרד הרוסי. אבל, למשל, בבנקים רוסיים זו בדרך כלל תכונה חובה אפילו עבור גברת ניקיון.
שלב 2
אנא ציין את גילך מתחת (מספר השנים המלאות או תאריך הלידה).
השורה הבאה היא מקום המגורים. הכתובת המלאה אינה הכרחית, די בהתנחלויות, לעיר גדולה במקרים מסוימים היא לא תפגע באזור המגורים או בתחנת המטרו הקרובה ביותר (לפעמים מגורים בסמוך למשרד או אזור פעילות אחר יכולים להיות יתרון נוסף, כל שאר הדברים שווים).
שלב 3
בסעיף מידע ליצירת קשר, ציין את כל אמצעי התקשורת שנחשבים לך נחוצים: כתובת דוא ל, טלפון קווי וטלפונים ניידים (השנייה עשויה להספיק אם היא תמיד פעילה ומשיבון משמש לביטוח). אתה יכול גם לציין את המזהים שלך בתוכניות העברת הודעות שונות ובתקשורת קולית דרך האינטרנט (Skype, ICQ, Mail.ruAgent). באופן אופטימלי - אותן שיטות תקשורת נוספות אשר מצוינות בתיאור התפקיד על ידי המעסיק עצמו. היו מוכנים גם במקרה של ראיונות לגבי השימוש שלכם בתוכניות אלה. יחד עם זאת, המשימה שלך היא לשכנע אותך שאתה צריך אותם לצורך עסקים, ולא לעמול בטיפשות במהלך שעות העבודה.
שלב 4
שורה נפרדת מוקדשת למטרת קורות החיים שלך. זה אופטימלי כאשר זה נשמע בהתאמה מלאה לשם המיקום הפנוי במודעה אליה אתה מגיב. לא יהיה מיותר לציין את שם המעסיק, אם הוא ידוע (או אפילו יותר טוב, אם חברה זו ידועה). אפשר גם ניסוח אוניברסלי יותר. לדוגמא: "קבלת תפקיד של ראש המחלקה המסחרית בחברה רוסית גדולה או בינלאומית."
שלב 5
לרוב, בעקבות ניסיון עבודה. זהו החלק החשוב ביותר והמידע בקורות החיים. מתוך כך, על המעסיק להדגיש מה בדיוק עשית, מה אתה יודע כיצד, האם עברת צמיחה בקריירה.
רישום פשוט של משרות ומשרות בסדר כרונולוגי הפוך אינו מספיק. ציין את האחריות העיקרית לכל תפקיד שממלא, את ההישגים העיקריים, אם בכלל. עדיף למנות בעמודה עם רשימה לא ממוספרת (עם מקף בראשית השורה), כותרות ("אחריות", "הישגים") מודגשות. הדגש גם את שמות החלקים ומקומות העבודה מודגשים. נוח יותר לקרוא כך. אין צורך לשכתב את ספר העבודה כולו: די בחמש השנים האחרונות.
שלב 6
החלק הבא מוקדש בדרך כלל לחינוך. נכון: תחילה ניסיון בעבודה, אחר כך השכלה. זה חובה גם עבור התלמיד של אתמול, שנראה כי מלבד השכלה אין שום דבר מיוחד לכתוב עליו. עדיף לחלק אותו לשניים. בחינוך הבסיסי הראשון במתכונת זהה לניסיון המקצועי: שנות לימוד, שם אוניברסיטה, סגל, התמחות, תעודת תעודה.
לאחר מכן, בסדר כרונולוגי הפוך, את כל הקורסים, ההכשרות ותוכניות ההכשרה המקצועית שסיימת. הגיוני לרשום רק את אלו שרלוונטיים לעבודה.קורסים לצלילה, למשל, יכולים להועיל רק כאשר פונים לעבודה כמדריכת צלילה.
שלב 7
בסעיף למידע נוסף, רשום את הכישורים העשויים להיות נחוצים בדרך זו או אחרת בעבודה עתידית. זה חל על ידע בשפות זרות (ציין את כל מי שאתה מיודד איתו, ואת רמת הידע, עדיף במילים מובנות בדרך כלל: באופן שוטף, אני יכול לדבר, עם מילון וכו '), שיש להם רישיון נהיגה (קטגוריה, חווית נהיגה, מכונית משלך) וכו '…
שלב 8
בסעיף מידע אישי רצוי לציין מצב משפחתי, נוכחות ילדים ומספרם, במקרים מסוימים - אזרחות (רלוונטי, למשל אם סיימתם אוניברסיטה בחו ל הקרובה).
שלב 9
באופן עקרוני, אתה יכול להסתדר בלי סעיף על תחביבים (או שעדיף להפוך אותו לסעיף קטן של מידע אישי). אבל אם אתה בעצמך נחוץ לשתף מידע על התחביבים שלך, זה לא יהיה מיותר. במיוחד אם הם מצביעים על תכונות אופי המבוקשות בתפקיד פנוי. לדוגמא, אין זה סביר שקפיצת מצנח תיפול למספר התחביבים של אדם לא החלטי. ישנם גם מקרים בהם ההחלטה הסופית לטובת מועמד, כל שאר הדברים שווים, כאשר התחביב שמציין הנושא ב קורות החיים חפפו לטעמו של האדם שקיבל החלטה זו. אבל אתה לא צריך להסתמך על יישור כזה. ההשפעה ההפוכה אינה נכללת: הגורם האנושי הוא דבר בלתי צפוי.
