בקולקטיבים לעבודה, במיוחד אצל נשים, היחסים בין העובדים לא תמיד חלקים וידידותיים. לעתים קרובות, תככים ורכילות הופכים לסוג של בידור עבור כמה עמיתים, או שהפרסונה שלך פשוט מעצבנת אותם. אתה מרגיש את חוסר האדיבות הזה ולעיתים קרובות עושה טעויות, מתעצבן ומפסיק להתמודד עם העבודה. אתה צריך להגן על עצמך מפני עובדים, גם אם רובם נגדך.
הוראות
שלב 1
לעתים קרובות הסיבה לרצון חולה זה היא התעלמות מהעבודה שלך בתחילה. אם אתה חסר זהירות ועצלן, אז החלק שלך בעבודה ייפול אוטומטית על כתפיהם של אלה שעושים נאמנה שלהם, אך נאלצים לסיים גם את העבודה שלך. אם במקביל אתה גם משתמש בחסות הממונים עליך או יודע להציג את עצמך כורץ עבודה, אז אי אפשר להימנע ממחלה. שקול מחדש את יחסך לעבודה.
שלב 2
עליכם להבין שכל מה שנדרש מכם במקום העבודה שלכם הוא למלא את הזמנות הייצור שלכם בצורה מיומנת, מצפונית ובזמן. אם תעשה זאת, לא יהיה לך זמן להגיב לדוקרנים וללעג של עמיתים, זמן התקשורת שלך איתם ימוזער ובהדרגה אתה והם ישכחו מהסכסוך שעבר. בנוסף, עבודה כזו ללא ספק תוערך על ידי המנהיגות שלך, כך שאתה בצדק תהיה תחת ההגנה שבשתיקה שלו.
שלב 3
נסה תמיד להישאר נייטרלי ולעולם לא לתת לעצמך להיגרר לכל מיני "מלחמות". אם אתה מתנהג עם כולם באופן שווה וטוב לב, אז לאף אחד לא תהיה סיבה להתייחס אליך רע. צמצם דיון, התרברבויות או התלונות על חייך האישיים במקום העבודה. זה תמיד יכול להפוך לסיבה לקנאה או לכעס ולהפוך לסיבה להערות פוגעניות מאוד. ככל שעמיתים לעבודה שלך פחות יודעים על חולשותיך, כך עדיף לך.
שלב 4
הגיב תמיד לגסות רוח וההתגרות של עמיתייך. אם אתה מתיימר פעם שהתעלמת מזה, המקרים השני והשלישי לא ימתינו לך. קבלו את האתגר ובבקשו ברוגע הסבר, הבהירו שלא אהבתם אותו, ואתם לא מתכוונים לשתוק. ככלל, איש אינו מעז לפתוח בעימות.
שלב 5
ואל תשכח להודות לעובדים שלך אם מישהו מהם הקדיש לך את תשומת ליבם, עזר לך בייעוץ, הציע משהו או נתן שירות. אפילו רק "תודה" יעזור לך ליצור קשרים ידידותיים עם האדם והוא לעולם לא ייכלל ברשימות של מבקשיך.
