אתה יכול להגביר את הסמכות שלך בצוות אם אתה ידידותי ומסביר פנים לכל הקולגות, לא נרתע מאירועי חברה, תמיד עומד במילה שלך ומסוגל להפיג את האווירה המתוחה בבדיחה מתאימה. אתה לא צריך להפיץ רכילות מאחורי גבם של עמיתים ולהתעסק ברשויות.
ישנן דרכים רבות להגביר את האמינות שלך בצוות. מישהו הולך לחפש ספרים בנושא פסיכואנליזה, ומישהו נרשם להכשרות מיוחדות. חברי מכובדים בצוות העבודה מרגישים בבית במשרד הרבה יותר טובים מאלה שאינם מכובדים ונחשבים. מה ניתן לעשות כדי להשיג הצלחה בכיוון זה?
הצעדים הראשונים
אני חייב לומר שאתה צריך להתחיל לרכוש את סמכותך בקולקטיב העבודה מהרגע הראשון שאתה מופיע במשרד. כי אז יהיה קשה מאוד לשנות את הדעה הרווחת לגבי עצמך. ידידותיות, חביבות והתעניינות כנה בקולגות - אלה "שלושת העמודים" עליהם מבוססת הסמכות בצוות. לאחר שזכינו לאהדה של כמה שיותר עובדים לאדם שלך, הרבה יותר קל ומהיר להיות, אם לא מנהיג, אז למישהו קרוב יותר אליו.
אתה לא צריך להסתגר ולשתוק. אתה יכול לשים סוף לסמכות שלך בצוות אם אתה כל הזמן נרתע מאירועי חברה ומפגשים חגיגיים עם עמיתים. ניתן לחשוב שעובד כזה נמרץ בנוגע לחברה שלהם. עם זאת, יש צורך בזהירות כאן, אינך יכול לתת לעמיתיך סיבה ללעג, לכן עליך להשאיר את ההתכנסויות על רגליך ובמצב מפוכח למדי. חוש ההומור והיכולת לנטרל את המצב שווים את משקלו בזהב, אם אין מיומנות כזו, יש לפתח אותה. אתה לא צריך למהר להיות הראשון שמדבר על בעיות שמתעוררות בעבודה - כדי ליצור דימוי של עובד חכם, סביר וסמכותי, תחילה עליך להקשיב לדעותיהם של עמיתים אחרים ולאחר ניתוח כל האפשרויות, תמיכה הנאמן ביותר.
מה לא לעשות
אתה יכול להגביר את הסמכות שלך בקבוצה רק אם אתה עצמך, ולא לשחק - תמיד אפשר להבחין במשחק. אם אחד מחברי הצוות לא מעורר תחושת הזדהות, אז עדיף לא לדבר עליו בכלל, לא לרכל מאחורי גבו ולא לטרוף אותו לשלטונות. ניתן וצריך לנמק עם יריבך כאשר הצהרותיו משפיעות על הנורמות המקובלות של מוסר ואתיקה, אך אם ברור שעמית מתגרה בכוונה לפעולות מסוימות, כדאי להקשיב לו במבט הבלתי ניתן לטפל, מניף את רגלו, משחק עם עיפרון ביד ובודק בחוצפה את האף, האוזניים ותווי פנים אחרים. אנחנו יכולים להבטיח שבפעם הבאה שהוא יעבור בקרירות ובאדישות. אתה לא צריך להבטיח הבטחות שווא ולאכזב את עמיתיך, אתה יכול להגביר את הסמכות שלך אם אתה כל הזמן עומד במילה שלך.
כידוע, אנשים לא הולכים למנזר של מישהו אחר עם אמנת משלהם. זה טיפשי לבקר את הסדר והנורמות שנקבעו, אולי בהדרגה משהו חסר תועלת יעבור מעצמו, אם אתה עושה מאמץ מסוים לכך, בלתי מורגש בעיני מישהו אחר. ובקולקטיב העבודה לא נהוג להקדיש עמיתים לכל חילופי החיים האישיים שלהם, אך גם לא כדאי לענות בלשון חד-משמעית - ניתן לתת את התשובה המפורטת ביותר מבלי להיכנס לפרטים.
