כאשר בוחנים מועמדים לתפקיד מסוים, מנהלים של ארגונים גדולים מציעים למועמדים למלא שאלון לפני הראיון. בשאלון ניתן לעקוב אחר כל התכונות העסקיות והאנושיות, מכיוון שבקורות החיים המבקש לא תמיד מציין את כל המידע הדרוש. השאלון יעזור למעסיק לבחור את המועמד המתאים ביותר לתפקיד ספציפי.
נחוץ
- - טופס בקשה,
- - עט,
- - מסמכים רלוונטיים.
הוראות
שלב 1
הזן את שם המשפחה, השם הפרטי והפטרונימי שלך בטופס. ציין את פרטי הדרכון, כתובת הרישום וכתובת מקום המגורים.
שלב 2
הזן את המשרה אליה אתה פונה בטופס הבקשה. את השכר יש לכתוב לזה שיש לחברה הנתונה.
שלב 3
ציין את מצב ההשכלה שלך, את פרטי מסמך ההשכלה, המקצוע שקיבלת במהלך הלימודים שלך, התמחות. כתוב את תאריך ההתחלה ותאריך סיום המוסד החינוכי, את שמו המלא של המוסד החינוכי.
שלב 4
ציין את מקום עבודתך בסדר כרונולוגי, כולל תאריך הקבלה ותאריך הפיטורים. רשום את שמות החברות, התפקידים, התפקידים שביצעת. הזן את סכום השכר שאתה מקבל. הקפידו לכתוב את המשרה, שם המשפחה, שם פרטי, פטרונימי, מספר טלפון ליצירת קשר של המפקח המיידי במקום העבודה הקודם. אדם זה יכול להמליץ עליך מצד אחד או אחר.
שלב 5
ציין את תוכניות המחשב שבבעלותך, את רמת הבקיאות במחשבים האישיים. שקול את הדרישות לתפקיד זה.
שלב 6
כתוב אם יש לך רישיון נהיגה, ציין את הקטגוריות.
שלב 7
כתוב בשאלון אילו שפות אתה מדבר, מה רמת הידע בשפות.
שלב 8
כתוב בשאלון על נקודות החוזק והחולשה שלך. הכן בזהירות לפני הראיון כדי שתוכל להתייחס אליהם על סמך עובדות.
שלב 9
לעיתים קרובות בשאלון יש צורך לדרג את ערך המדדים על פי מידת המשמעות. אלה למשל שכר עבודה, קרבת העבודה למקום המגורים וכו '. קרא את האינדיקטורים בזהירות ובכנות ענה על הפריט שצוין בשאלון.
שלב 10
ציין את מצבך המשפחתי, האם יש לך ילדים, הזן את תאריכי לידתם, מקום עבודתם של בן הזוג.
שלב 11
כתוב בקצרה את משאלותיך לעבודה עתידית. במהלך הראיון תוכלו לדבר עליהם בפירוט.
