ניתן לסיים חוזה עבודה עם גננת אם מתקבלת בקשה לפיטורים מרצונם החופשי, וכן ביוזמת הממשל בהתאם לסעיף 336 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית בגין סוגים בלתי הולמים של חינוך, לשימוש באלימות נפשית או פיזית כלפי תלמידים או בגין היעדרות והפרות חוזרות ונשנות של משמעת העבודה. כל סוג של פיטורים חייב להיות רשמי כראוי.
נחוץ
- - הצהרה;
- - להזמין;
- - פעולה;
- - עונש כתוב;
- - הסבר בכתב;
- - חקירה רשמית.
הוראות
שלב 1
כדי לפטר את המורה מרצונך החופשי, תקבל בקשה 14 יום מראש. בהסכמת הצדדים, יש לך את הזכות לפטר ללא עבודה. אם המורה הביע רצון להפסיק תוך כדי תנאי, על הבקשה להתקבל לא יאוחר משלושה ימים לפני הפיטורין.
שלב 2
ביום הפיטורים, הוציאו צו, ערכו פשרה מלאה עם העובד, תוך תשלום המשכורת הנוכחית, פיצויי חופשה וסכומים אחרים המגיעים, הוציאו את כל המסמכים וספר העבודה.
שלב 3
אם אתה מפטר את המורה לפי סעיף 336, שבפסקה השנייה נקבע הפסקת עבודה באופן חד צדדי על שיטות חינוך בלתי הולמות תוך שימוש באלימות נפשית ופיזית כלפי ילדים, עליך להיות בעל ראיות חזקות ולנהל חקירה רשמית.
שלב 4
לביצוע חקירה רשמית, הקמת ועדה מהצוות המינהלי של הגן, הזמנת נציגים מורשים ממחלקת החינוך המחוזי, עריכת מעשה של הפרת חובות, הוצאת עונש בכתב. אז תוכלו לסיים באופן חד צדדי את חוזה העבודה עם המורה.
שלב 5
אתה יכול לשקול את עדותם של עדים על ידי הצמדתם למעשה כראיה להפרת חובות רשמיות, יחס גס עם ילדים, אלימות בעלת אופי פיזי או פסיכולוגי. כמעט בכל מוסד לטיפול בילדים יש מצלמות מעקב וידאו, באמצעותן ניתן להתחקות אחר התנהגות המורה ויחסו לילדים. לרוב, לאחר פיטוריו על פי סעיף 336 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, חקירה פלילית נובעת, והמחנך מובא לאחריות מנהלית או פלילית.
שלב 6
אם המורה מפר שוב ושוב את משמעת העבודה, מדלג, מאחר, מגיע לעבודה במצב של שיכרון אלכוהולי או סמים, יש לך זכות לפטר אותו על בסיס סעיף 81 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית.
שלב 7
לסיום החוזה באופן חד צדדי, לערוך מעשה הפרה, לבקש הסבר על ההתנהגות הפסולה בכתב, להוציא קנס בכתב, להוציא צו, לשלם את מלוא התשלום, למסור את ספר העבודה.
