לאחרונה, שמרטפות זמינה לרוב הנשים המתאימות לגיל ובעברו ניסיון בילדים לפחות פעם אחת. ישנן מספר דרכים למצוא עבודה מטפלת.
אילו תכונות אתה צריך שיהיה לך כדי לקבל בקלות עבודה כמטפלת? בדרך כלל מעסיקים נותנים עדיפות לאימהות צעירות שיצאו מחופשת לידה, כמו גם לכל בני 30 עד 50. גם נשים שטרם החזיקו מקום פנוי כזה ואין להן המלצות יכולות לקבל עבודה כמטפלת.
חיפוש עצמי
איך להשיג עבודה כמטפלת? תוכלו לנסות למצוא אותה ללא חסות על ידי הצבת מודעה באתר במדור "שירותים". מטבע הדברים, כשאין ניסיון, עדיף קודם לחפש עבודה כמטפלת "למשך שעה" או לנסות לטפל בתינוקות שדורשים תשומת לב קפדנית בלבד. על הבקשה להכיל מידע מהימן אודות עצמך, אודות היחס לילדים, גילם הרצוי, כמו גם לוח זמנים ותשלום מקובל.
מעסיקים אוהבים את זה כאשר הם רואים תמונה עם ילד, במיוחד אם מתווספת תגובה, למשל, "אני עם האחיין שלי שאני מטפלת בו" או "הבת שלי, שאכפת לי ממנה." מהלך כזה מעורר מיד ביטחון, ואם לא מנוסה שעזבה זה עתה את חופשת הלידה תקבל את הצעות העבודה הראשונות תוך מספר שעות.
תעסוקה בחסות
לעתים קרובות חברים ומכרים משמשים לחיפוש עבודה מטפלת שתוכל לספר על משפחות עם ילדים קטנים. אפשרות זו מבטיחה מאוד מכיוון שהמאפיינים החיוביים בעל פה של אנשים המכירים אותו באופן אישי יהפכו להבטחת הגינותו של המועמד. יתר על כן, רוב ההורים ישמעו לביקורות על המטפלת מאדם המוכר להם היטב.
אם התקשרתם וביקשתם פגישה, אל תתעצלו והכינו קורות חיים, גם אם זה קצר או בלי לציין משרות קודמות למשרה פנויה זו. חשוב שהמעביד יקבל מושג כללי עליכם, יגלה רגעים מסוימים בחייכם. בפגישה תוכלו לדון ביתר פירוט בכישוריכם ובתנאי העבודה שלכם.
עזרה מקצועית
מטפלות מנוסות יכולות לפנות ישירות לסוכנות התעסוקה המקומית. המומחים שלה יציעו לך כמה משרות פנויות, אולם הם יקחו אחוז חד פעמי עבור שירותיהם (בין 30 ל -50%) אם המעסיק לא ישלם זאת. תצטרך את כל רשימת המסמכים שנמסרה בעת הגשת מועמדות לעבודה (קורות חיים עם תמונה, העתק דרכון, תעודה, רשומות עבודה ורפואה, המלצות וכו ').
כתוצאה מכך תמצאו את עצמכם במשפחה הגונה עם שכר טוב, והסוכנות תנקוט בכל האמצעים הנדרשים בכדי לספק למעסיק מסמכים והסכמים על תנאי העבודה. אגב, כיום אופנתי להזמין מטפלות זרות לגדל את ילדיהן, שיכולים ללמד ילד תרבות ושפה זרה.
בגלל התחרות הגדולה בין המטפלות המקצועיות, המעסיקים הפכו תובעניים מאוד בבחירת המועמדים. הם רוצים שהעובד לא רק ישמור על ילדיהם במהלך היום, אלא גם ילמד אותם את יסודות הדיבור, ההתנהגות, ידע את תסמיני ההצטננות, יבין את המורכבויות של אוכל לתינוקות, ויציע משחקים חינוכיים לבחירה. וכמובן, יהיה לה ניסיון בעבודה במשפחות אחרות, תהיה מורה או מחנכת.
הם מסתכלים מקרוב על אומנת פוטנציאלית במהלך ראיון. כאן חשוב לנהוג באיפוק, לא לשחק יתר על המידה ולא להתפאר בהישגים בתחום העבודה עם ילדים, להציג נכון מידע על עצמך ועל עבודות קודמות. המלצות ממלאות תפקיד חשוב, רבות עושות את הבחירה הסופית רק אם הן זמינות, אך ייתכן שלא יהיה צורך בקורות חיים אם לא נדרש ממך ספציפית.באשר למראה, נוכחות של איפור בהיר או מניקור אינה ברורה בבירור, ואין דרישות מחמירות לבגדים: עליו להיות נקי, להיראות מסודר ולהיות נוח לטיפול בילד.
