אנשים יכולים לעבוד במקום אחד במשך שנים ללא סיכויים בסולם הקריירה. לכן קידום בעבודה הוא בעיה כואבת עבור רבים. מה צריך לעשות כדי להבחין בבוסים? ישנם כמה כללים שבהם אתה יכול לצפות שהקריירה שלך תמריא סוף סוף.
אם אתה רוצה שישימו לב אליך ותקדם אותך, יש כמה כללים שיש לעקוב אחריהם.
ראשית, הדבר החשוב ביותר הוא להיות יוזם. בעבודה, לעיתים קרובות מתקיימות פגישות שונות, כיצד עובדים בדרך כלל מתנהגים כלפיהם? במקרה הטוב, הבוסים מקשיבים, אך המשימה שלנו היא להפגין יוזמה. אתה צריך לשים את עצמך בנעלי המעסיק, יש צורך בפגישות כדי לדון, ואם אתה לא מציע שום דבר, אז למה להתקשר אליך לפגישה בפעם הבאה? והפגישה הזו היא גוף מקבל החלטות, וכאן תוכלו להראות את הרעיונות שלכם, שכמובן יבחינו בהנהגתכם.
שנית, היה חיובי, אתה תמיד יכול להסתובב עם פנים קודרים ולהראות לכולם איך אתה לא אוהב את העבודה שלך, במקרה זה יהיה קשה לבנות קריירה.
שלישית, היו יעילים, הראו לבוסים שלכם שאתם לא מפחדים לעבוד שעות נוספות, אלה שמוכנים למסור את עצמם לעבודה מקבלים את הקידום.
רביעית, למדו את "כללי המשחק". לכן לפני שתגישו מועמדות למשרה תוכלו לברר בתנאים שבהם ההנהלה יכולה לקדם אתכם בתפקיד. ניתן לשאול את השאלה הבאה: "מה עלי לעשות כדי לקבל קידום?"
חמישית, אל תפחדו לשאול לגבי סיכויי הקריירה; אנשים רבים לא מעיזים לשאול ישירות את המנהל שלהם שאלה כזו. עם זאת, על ידי שאלת שאלה זו, הבוס שלך עשוי לתת לך מטלות חדשות לבדיקת נכונותך לקידום.
על ידי שמירה על כללים אלה, אתה יכול לצפות לעלייה בקרוב מאוד.
