בחישוב גובה הפנסיה מוחל מקדם הוותק. ערך זה תלוי באורך השירות של העובד. ההטבה החברתית של המדינה מחושבת על ידי הכפלת השכר החודשי הממוצע של מומחה במקדם זה. האחרון נקבע על בסיס מסמך המאשר את פעילות העבודה של העובד.
נחוץ
- - לוח שנה הפקה;
- - ספר העבודה של העובד או מסמך אחר המאשר את חוויית העבודה של העובד;
- - מעשי שלטון מקומי;
- - מחשבון.
הוראות
שלב 1
חשב את הוותק הכולל של העובד. השתמש בספר העבודה שלו, במסמכים אחרים המאשרים את ביצוע התפקידים בחברה מסוימת. אלה יכולים להיות חוזים, אישורים ממקום העבודה, עותקים, תמציות מהזמנות. קבעו את תקופות העבודה בכל משרד בו עבד העובד. לשם כך, קח את תאריכי ההתחלה והסיום של העסקה בארגונים.
שלב 2
הוסף את תקופות העסקה במפעלים. לפני כן, קבע את מספר הניסיון של מומחה בימים קלנדריים.
שלב 3
קבעו את מספר השנים בהן העובד עובד. נצלו את לוח השנה של ההפקה. במשך שנים שלמות, קח 360 יום, המוסדר בחוק הפדרלי. קבע את מספר חודשי הניסיון כמומחה. קח 30 יום למשך חודש שלם.
שלב 4
חשב את יחס הוותק. נצלו את התקנות של הממשלה האזורית. קח ממסמכים אלה את ערך ההערכה של שנה אחת מהניסיון בעבודה של העובד. לכל שנה רשויות מקומיות קובעות ערך כזה. הכפל את המספר הקבוע במספר המחושב של שנות השירות. בעת חישוב אתה צריך לקחת ניסיון שנים. אם, למשל, מומחה בעל ניסיון בעבודה של 17 שנים ו -9 חודשים, בעת מציאת המקדם, קח 17 + 9/12. חלק את התוצאה במאה אחוז.
שלב 5
בחישוב גודל הפנסיה מקדם הוותק מוכפל בהכנסה החודשית הממוצעת של העובד. האחרון נמצא על ידי חלוקת סכום הרווחים הכולל במשך כל תקופת ביצוע התפקידים על ידי העובד במספר החודשים בתקופה זו. יתר על כן, התשלום עבור חודש עבודה של מומחה לא צריך להיות נמוך משכר המינימום שנקבעו באותה עת על ידי הרשויות המקומיות.
שלב 6
השיטה הנ"ל קובעת את גובה הפנסיה עד ליום 01.01.2002. לאחר תקופה זו, תועלת המדינה תלויה בכספים המועברים באמצעות המערכת הממומנת. לאחר כניסתו לתוקף של צו נשיא הפדרציה הרוסית "על הכנסת מערכת ממומנת לחישוב גובה הפנסיה", החלו הטבות סוציאליות להיות תלויות בגובה דמי הביטוח וההפרשות מרצון.
