ציין כעובדה משפטית

ציין כעובדה משפטית
ציין כעובדה משפטית

וִידֵאוֹ: ציין כעובדה משפטית

וִידֵאוֹ: ציין כעובדה משפטית
וִידֵאוֹ: המסר היומי 1.12.2021 2024, מאי
Anonim

עובדות משפטיות ממלאות תפקיד חשוב במערכת המשפט, שכן הן מקשרות בין כללי החוק לבין יחסים חברתיים אמיתיים. מעמד משפטי הוא אחד מסוגי העובדות המשפטיות הנפוצות.

ציין כעובדה משפטית
ציין כעובדה משפטית

עובדות משפטיות מתייחסות למה שמכונה תנאים משפטיים להופעת יחסים משפטיים (שלטון חוק, אישיות משפטית, עובדה משפטית). עובדה משפטית היא תופעה של מציאות אובייקטיבית שיש בה יכולת לערוך הערכה משפטית, המשמשת בסיס למסקנה בדבר האפשרות להשתמש או להחיל את כללי החוק.

במילים אחרות, המדינה יכולה לווסת את היחסים החברתיים של ישות זהה בדרכים שונות. הבדלים בוויסות החוקי של היחסים גורמים גם להבדלים במנגנון שלו: אותן נסיבות חיים הן עובדות שמפעילות מנגנונים שונים של ויסות משפטי. ישנם הסוגים הבאים של עובדות משפטיות:

1. מטבען של התוצאות - גיבוש החוק, שינוי החוק, סיום החוק;

2. על בסיס רצוני - אירועים, מעשים.

מנקודת מבט ההלכה, המדינות קיימות ומשפיעות על עמדתו של נושא חברתי, על יחסיו עם אנשים אחרים וארגונים אחרים. לדוגמא, מדינות משפטיות כוללות את שייכותו של אדם לאזרחות מדינה מסוימת או להיפך, חוסר מדינה, היותו בשירות הציבורי וכו '. לפיכך, יחסי משפט מסוימים כשלעצמם מסוגלים לפעול בצורה של עובדות משפטיות.

תנאים משפטיים יכולים להיות גם תוצאה של התנהגות של אדם, חוקי (נישואין) ובלתי חוקי (הסתרת האדם שביצע פשע מהמשפט). עם זאת, יתכן שהם אינם קשורים ישירות לכאלה, והם פועלים רק כתוצאה מאירועים מסוימים (למשל, מחלות, יחסים משפחתיים). כתוצאה מכך, מדינה היא חוקית כאשר ניתן לפרש אותה כדרך לביטוי של תופעה אחת (נושא, אובייקט) ביחס לאחרת בתחום המשפטי באמצעות מאפיינים וסימנים מסוימים, כאשר נוכחותם החוק מחבר בין הופעת החוק המשפטי. השלכות.

מנגנון האינטראקציה של אירועים, פעולות ומצבים מעניין. כל מדינה מבוססת על אירוע או פעולה, אך אי אפשר לומר שמדינה היא אוסף של פעולות או אירועים מתמשכים.

ידוע, למשל, כי יחסי עבודה בין עובד ויזם יכולים להימשך תקופה ארוכה ובצורה פשוטה נראים כמערכת פעולות שביצע העובד והנהלת המיזם למימוש זכויות הדדיות. והתחייבויות. עובדות מבודדות כאלה אינן יכולות להיחשב כמדינות: המדינה כאן מוכרת כמערכת יחסי העבודה כולה, מתחילתה ועד סופה. רעיון זה אושר גם על ידי העובדה שמצב העבודה יכול להשתנות (ניתן לקדם או להוריד עובד, גודל משכורתו יכול להשתנות וכו ').

מוּמלָץ: