עבירה מנהלית (AP) היא אחת ההתנהגויות השגויות הנפוצות המיוחסות לפעילותם של גופים ממשלתיים. כמו כל סוג אחר של עבירות, AP מרמז על קיום עוולה, אשמה ועונש.
נחוץ
קוד ההפרות המנהליות של הפדרציה הרוסית
הוראות
שלב 1
אזור היישום. עבירות מינהליות כוללות פעולות כאלה שבכל דרך פוגעות בזכויות האזרחים, פוגעות בבריאות האוכלוסייה, מוסר, סדר מקובל, רכוש וכו '. אלה יכולים להיות: הפרה של בטיחות האש, זיהום סביבתי, הפרות במתקני כללי התעבורה, הפרות של תקנים סניטריים. בנוסף, AP כולל הפרות בתחום המס והפיננסי, כמו גם בתחום המכס ושוק ניירות הערך. הסימנים לביצוע תאונה כוללים לא רק פעולה, אלא חוסר מעש של גוף או גוף משפטי. כל נגישות נגישות נושאת באחריות מנהלית.
שלב 2
אוריינטציה אנטי חברתית. כל עבירה מנהלית חייבת להיות מופנית בהכרח כנגד החיים הרגילים של האוכלוסייה, לספק כל סכנה או לפגוע בחיים הציבוריים. ההבדל בין AP לבין סוגים אחרים של עבירות במקרה זה הוא היעדר השלכות חמורות, כמות הנזק הקטנה יחסית שנגרמה. נלקחים בחשבון גם שיטת ומקום ההתנהגות הלא נכונה, מידת הפגיעה והתנאים והנסיבות המיוחדות.
שלב 3
עוולה. אחד הסימנים העיקריים לעבירה מנהלית הוא ביצוע פעולה מסוימת, האסורה על פי החוק. במילים אחרות, יש לרשום הפרה של החוק.
שלב 4
אַשׁמָה. על מנת לתקן את עובדת העבירה המינהלית, יש לבצע אותה בכוונה או ברשלנות. במילים אחרות, חייבת להיות נוכחות של האדם האשם, שפעילותו הייתה בשליטתו שלו, תוך שיתוף רצון ותודעה ברורה. במקרה זה, הסיבה מדוע ניתן להכיר ב- AP כבלתי מושלמת עשויה להיות אי שפיותו של האשם לכאורה. יחד עם זאת, ישות משפטית תמצא אשמה אם לא תנקוט בצעדים אפשריים ותלויים לביטול גורמי הנזק לחברה.
שלב 5
עֲנִישָׁה. גוף או גוף משפטי שביצע עבירה מנהלית בהכרח נענש אם הוכחה אשמתו. סוג העונש, גודלו ומונחו נקבעים על ידי הסנקציות והנורמות שאומצה על ידי המדינה. ההחלטה על קביעת העונש מתקבלת על ידי בית המשפט.
