עוצמת העבודה היא האנרגיה שהעובדים מוציאים ליחידת זמן עבודה. חישוב העוצמה נעשה על ידי ניתוח ארוך טווח של מדדי ביצועים ממוצעים. יש להקצות פונקציה זו למחלקת הקיצוב של העבודה.
נחוץ
מַחשְׁבוֹן
הוראות
שלב 1
חישבו את עוצמת העבודה לפי הנוסחה I = K / V, כאשר I היא עוצמת העבודה, K היא כמות התפוקה, B היא הזמן שבמהלכו מייצרת כמות מסוימת של תפוקה.
שלב 2
כדי לא לטעות בחישובים, המנרמל מחויב לנתח את כמות המוצרים המיוצרים למשך זמן מסוים. המדויקות ביותר יהיו תוצאות ניתוח כללי של המוצרים המיוצרים על ידי קבוצת עובדים העוסקת באותה עבודה ובעלת כישורים זהים.
שלב 3
יש צורך לחשב את העוצמה היומית הממוצעת על פי חישובים של תקופה ארוכה. ערך העוצמה הממוצע מדויק יותר בעת קביעת המדד היומי הממוצע למשך 12 חודשים. לחישוב, הוסף את המספר הכולל של מוצרים שיוצרו במשך 12 חודשים, חלק את מספר שעות העבודה שעבורן מיוצר מוצר זה. תקבל את עוצמת העבודה של עובד אחד בשעה של זמן עבודה. אינדיקטור זה יהיה שווה לאחד, התואם את עוצמת הלידה הרגילה.
שלב 4
העוצמה מחושבת כאשר כל העובדים מועברים משכר קבוע לשכר ייצור, כמו גם כאשר משתנים התנאים לתשלומי תמריצים.
שלב 5
חישוב עוצמת העבודה עבור עובד אחד מוביל לתוצאות לא מדויקות, מכיוון שאי אפשר להעביר את כל העובדים בעלי אותן הכישורים ולעבוד באותם תנאי ייצור לתוצאה אחת. ניתן להשתמש בממוצעים בלבד לחישוב עוצמת העבודה הרגילה.
שלב 6
עוצמת העבודה, שהיא פחות מהיחידה המחושבת, נחשבת נמוכה, מעל 1 - מוגברת. בהתאם לכך, ניתן להוסיף לתקנת הבונוס סעיף שיסדיר את תשלומי התמריצים.
