הסדר הכללי, הגישה והאחידות של הדרישות, הן בפעילותם של גופי המדינה והן בפעילותם של ישויות משפטיות ופרטים המרכיבים את המדינה עצמה, נשמרים ומתוחזקים בזכות הנורמות והכללים שנקבעו על ידי מסמכים נורמטיביים ותקינה. הגשת כללים ותקנות אלה הינה חובה אזרחית וחוקית של כל אדם וכל מפעל המתגורר ופועל בשטח הפדרציה הרוסית.
הוראות
שלב 1
המסמך הרגולטורי העיקרי של הפדרציה הרוסית הוא החוקה - החוק העיקרי. כמובן, כל המצבים המשפטיים אינם מפורטים בה, אך הוראותיה העיקריות קובעות גישה כללית לקביעת הכללים. כל מסמך אחר, החל מגזירות נשיאותיות וגזירות ממשלתיות וכלה בנורמות ותקנות שנקבעו על ידי הגופים המרכיבים את הפדרציה הרוסית ואף מפעלים בודדים, נבדק אם הוא עומד בחוקה. הנורמות הקובעות מעשים משפטיים אחרים אסור להפר את זכויות האזרחים ואת האינטרסים שלהם, המוגנים באופן חוקתי.
שלב 2
לאחר החוקה, מסמכי הרגולציה העיקריים הם קודים אזרחיים ועבודה, הנוגעים לכל הגופים המשפטיים ומסדירים את קשריהם, ללא קשר לסוג הפעילות וצורת הבעלות. שאר המסמכים הרגולטוריים נרכשים גם על מנת לספק את כל המצבים האפשריים המתעוררים במהלך יחסים משפטיים אזרחיים, ולקבוע את הנוהל לפתרון, תוך ביטול פערים וסתירות.
שלב 3
כדי להקל על הניווט במסמכים אלה, הם מחולקים לפי אזור וענף היישום. תקנות כאלה קובעות תקנות - כללים, דרישות ומגבלות הנוגעים לכל סוג אחד של פעילות. לדוגמה, הם מסדירים פעילויות תכנון עירוני או בנייה משותפת בהשתתפות משקיעים משקיעים, קובעים את כללי ההלוואות או פעילויות פיננסיות אחרות.
שלב 4
התקנות המסדירות את פעילותם של ארגונים לפי ענף כלכלי מפותחות על ידי הממשלה, המשרדים הרלוונטיים והרשויות של הגופים המרכיבים את הפדרציה. אלה יכולים להיות תקנות, תקנים והוראות, כמו גם מסמכים סטנדרטיים, שעל בסיסם מפתחים ארגונים תקנות מקומיות משלהם.
שלב 5
לדוגמא, הוראות וצווים, כמו גם תנאים טכניים והסכם קיבוצי המסדירים את היחסים בין העובדים למעסיק, ניתן לייחס למסמכי רגולציה מקומיים שתקפים רק בארגון ספציפי. מסמכי הרגולציה כוללים גם תיאורי תפקידים ותקנות המסדירות את הפעילות של כל יחידה מבנית. אך החלק העיקרי בתקנות שמעסיקים ועובדי ארגונים וארגונים מונחים על ידים הוא מעשים, הערות שירות, פרוטוקולים של פגישות. פיתוח מסמכים רגולטוריים הוא אחד מכלי הניהול.
