לאנשים עם מוניטין מבריק, רקורד טוב והתקדמות בקריירה שהרווחת היטב לעולם לא תהיה השאלה איך לכתוב קורות חיים כנים. אבל מה לעשות כשהמוניטין שלך סבל, הקריירה שלך איכשהו לא הצליחה והיית צריך לעזוב את העבודה שלך? איך לכתוב קורות חיים כנים תוך הסתרת טעויות ואי הבנות מעצבנות?
על סמך קורות החיים מתגבשת הדעה הראשונה והדי יציבה לגבי האדם. על קורות החיים תלוי ההזמנה לראיון או סירוב של מועמד לתפקיד. לכן, כל כך חשוב לכתוב קורות חיים שיבליטו את היתרונות ונטרלו את החסרונות של המועמד. אז מה אפשר להסתיר בקורות החיים ומה לא להסתיר?
גיל. למספר מסוים של אנשים יש בעיות בגלל מגבלות הגיל של התפקיד המוצע. זה חל קודם כל על סטודנטים או מומחים שזה עתה סיימו אוניברסיטה וגמלאים. אין טעם לציין את הגיל המתאים בקורות החיים, מכיוון שהזיוף יתגלה כבר בראיון הראשון. נסו לשלוח את קורות החיים שלכם עם הגיל האמיתי, אולי הניסיון והרצון הנחוש שלכם לעבוד יעלו על דרישה זו, ותוזמנו לראיון.
מצב משפחתי וילדים. אין טעם להסתיר את הפסקה הזו של קורות החיים - הדרכון יחשוף הכל בפגישה עם המעסיק. בעיות בחלק זה של קורות החיים מתעוררות עבור נשים נשואות צעירות שיכולות לצאת לחופשת לידה, כמו גם עבור נשים עם ילדים קטנים שלעתים קרובות יוצאות לחופשת מחלה. אך בזכות הניסיון וגיל העבודה, קטגוריית אנשים זו מבוקשת בקרב קציני כוח אדם.
אזרחות וחינוך. הכל מתועד. בנוסף, תוכלו לבדוק את הידע העיוני שלכם, להציע מבחן מיוחד, לראות את המיומנויות המעשיות של שליטה בתוכניות מסוימות. שקר ועיטור הוא חסר תועלת כאן.
ביוגרפיה של העבודה. ספר העבודה יספר לכם היכן עבדתם ומסיבה זו פוטרתם. אם עדיין אין ספר עבודה, ונדרש ניסיון בעבודה לתפקיד הרצוי, אתה יכול לציין את מקומם של העיסוק בתעשייה ובפרה-תעודה. הקפידו להדגיש מיומנויות והישגים. אם כבר הצלחת לעבוד ולהפסיק מרצונך החופשי - התכונן לשאלה: "מדוע החלטת לעזוב את העבודה הזו?" אל תכתוב את קורות הפיטורים בקורות החיים שלך במילים שלך, היצמד לנוסח ספר העבודה. בכל מקרה תישאל לגבי זה, ואתה עדיין צריך להסביר.
פיטורים במסגרת מאמר של קוד העבודה יכולים למלא תפקיד מכריע בקריירה. כוח האדם לא אוהב להבין מדוע זה קרה. עדיף לערער על ההחלטה בבית המשפט, ואפילו יותר נפלא - לא להביא אותה לכך. פיטורין בהסכמת הצדדים, יתירות או מרצון - הנוסח בו תוכלו למצוא עבודה ראויה. אם מתרחשת הפיטורין ביוזמת המעסיק, חפש עבודה מוכרת בכדי לכסות את השיא השלילי ולשקם את עצמך בעיני מעסיק פוטנציאלי. אפשרות נוספת היא לאבד את ספר העבודה ולהתחיל מאפס. אבל אז אתה צריך לשקר למעסיק ולהלחין את מה שעשית.
כישורים מקצועיים. בעת מילוי פריט זה, קורות החיים צריכים להתבסס על ציפיות המעסיק ועל הניסיון שצבר בעבודות קודמות. אם הכישורים אינם מספיקים, תוכלו ללמוד קורסים מיוחדים, למשל, ללמוד את התוכניות "1C", "Adobe Photoshop", "Power Point".
המלצות. פסקה זו מציינת את הטלפונים של מעסיקים קודמים. עדיף לספק פרטי קשר עבור הממונה המיידי שלך. ככלל, במקרה של ספק בנוגע למועמדותך או לעבודה קפדנית של קציני כוח אדם, הנתונים נבדקים. אם העובד עזב בכבוד, תינתן לו המלצה מצוינת, אם עם סכסוך, ההמלצה תהיה לא מחמיאה.אך עצם מילוי הפריט הזה מצביע על כך שאין לך מה להסתיר.
איכויות אישיות. עדיף לציין את התכונות שהמעביד ציין, ואשר מתאימות לפעילות מסוג זה. לדוגמא, עבור מנהל מכירות - מיומנויות תקשורת, עבור רואה חשבון - אחריות, על משווק - יצירתיות. אם ברצונך לקבל עמדת מנהיגות תוכל להצביע על תכליתיות.
קורות חיים כנים יעזרו לכם להימנע משאלות ואי הבנות מיותרות במהלך הראיון. פשוט היצמדו לעיקרון: הדגישו את החיובי והסתירו את החולשות.
