כשמחפשים עבודה חדשה, קורות חיים הם הצעד הראשון לקראת המשרה הרצויה. ועכשיו הוא נוצר, נשלח ליותר מארגון אחד - כל שנותר הוא לחכות להזמנות לראיון. עם זאת, יום או יומיים עוברים … אף אחד לא ממהר עם הצעות עבודה. מה הבעיה? אולי בעת עריכת קורות חיים נעשו טעויות שלא אפשרו למגייס לבחור בו. איך לכתוב קורות חיים ולהימנע מטעויות?
הוראות
שלב 1
קורות חיים ללא מטרה
אם קיבצתם קורות חיים, הזנתם את הנתונים האישיים שלכם, מידע אודות עבודות עבר וכו 'ושולחתם ללא שינוי לכל המשרות הפנויות ברצף, לא תהיה תוצאה חיובית. כדי להשיג את המטרה, קורות החיים חייבים להיות ספציפיים למיקום ברור. עדיף לציין זאת בסעיפים "מטרה" ו"כישורים ".
הסר את כל המידע המיותר, אל תרשום משרות קטנות ולא חשובות במיוחד לתפקיד הרצוי (עם ניסיון רב בעבודה). אל תיסחף עם תיאור התחביבים ותחומי העניין שלך, ציין רק את אלה שעשויים להיות שימושיים בתפקידך החדש.
אם אתה שולח קורות חיים למספר תפקידים לארגון אחד, הגדר אותם שונים זה מזה, שלח אותם מכתובות הדוא ל השונות שלך. זה הכרחי כדי שהמעסיק הפוטנציאלי לא יתרשם כי אתה בעצמך לא יודע מה אתה רוצה.
שלב 2
קורות חיים אנאלפביתים ומרושלים
לפני הגשת קורות החיים, בדקו זאת היטב - הסר שגיאות דקדוק, שגיאות הקלדה, מילים טפיליות. רצוי לסדר אותו (לפחות המידע העיקרי) על דף אחד. יש להקליד את הטקסט באותו סגנון: מומלץ להשתמש בגופן Times New Roman בגודל לא פחות מ -12, רווח בין שורה וחצי. הדגש את הכותרת, השם המלא, המידע החשוב לדעתך מודגש, הגדל את גודלו. קורות חיים של PowerPoint הם בסדר, אך הימנעו מצבעים בהירים וצעקניים.
שלב 3
מעט קשר ליצירת קשר.
קורות החיים צריכים להכיל כמה שיותר מידע ליצירת קשר כדי שהמגייס יוכל ליצור איתך קשר במהירות. לדוגמא, כתובת דוא ל אחת בבירור אינה מספיקה. עליך לכל הפחות לספק מספר טלפון סלולרי.
שלב 4
נוכחות של נתונים שגויים, ניסיון להונות
זה די מקובל לבדוק את הביוגרפיה של מועמדים לפני הגיוס. אם במהלך תהליך האימות יתברר שניסית לרמות מעסיק פוטנציאלי, הסתרת עובדות חשובות ושליליות של הביוגרפיה שלך, הדרך לארגון זה סגורה עבורך. ואם זו סוכנות גיוס, ההשלכות עבורך עלולות להיות חמורות עוד יותר.
