דוח החופשה נכתב על ידי אנשים במדים. כל האנשים שלא לובשים אותם כותבים הצהרה. חופשה שנתית ניתנת בהתאם לקוד העבודה וכמו כולם על פי לוח הזמנים. ניתן להעניק חופשה למתגייסים בנסיבות מסוימות, הקבועות בסעיף 31. תקופת החופשה נקבעת על ידי מפקד היחידה והיא אינה יכולה לעלות על 10 ימים.
הוראות
שלב 1
דוח החופשה השנתי נכתב על שם מפקד היחידה הצבאית וצוין תאריך תחילת החופשה וסיומה.
שלב 2
אם יש צורך לדחות את החופשה מסיבה כלשהי לתקופה אחרת שאינה מוגדרת בלוח הזמנים של חופשות רגילות, יש להגיש את הדוח שבועיים לפני החופשה המצוינת בלוח הזמנים. כתוב שצריך לדחות את החופשה, ציין באיזו שעה והסיבה שבגללה היה צריך לעשות אותה.
שלב 3
לצורך מתן חופשה על חשבונם, הדוח מוגש לפחות שבועיים מראש, במקרים דחופים - ביום אחד.
שלב 4
ניתן לתת לחייל מגויס חופשה של 10 יום, ללא התחשבות בזמן הנסיעה. יש להגיש את הדו ח על שמו של מפקד היחידה, לציין את הסיבה ולצרף מסמך המאשר את תקפות הסיבה. זה יכול להיות: מצב קשה של ההורים או תחליפיהם; מוות של קרובי משפחה; לידת ילד; אסונות טבע שפקדו משפחה או קרובי משפחה קרובים; סיבות תקפות אחרות.
שלב 5
בכל המקרים מפקד היחידה מחליט על מתן חופשה או על סירוב. אם מתקבל סירוב להעניק חופשה, יש לנמק זאת.
שלב 6
החופשה מחושבת על בסיס השכר הממוצע למשך 12 חודשים.
