ותק הוא פרק הזמן בו אזרח עבד או עסק בפעילויות אחרות לטובת החברה, ואשר יש לאשרו על ידי מסמכים שהונפקו ממקום העבודה או הלימודים במקרה שניתן להכניס את זמן ההכשרה לוותק.. המושג "ותק" הוא מושג כללי הכולל זנים כמו ביטוח, ותק כללי או מיוחד. יש גם את הרעיון של ניסיון עבודה מתמשך.
הוראות
שלב 1
התחשבות בניסיון בעבודה היא משימה קשה למדי, שסדרה נקבע על ידי מעשי חקיקה עכשוויים. בנוסף לכללים כלליים, יש מספר מספיק של תקנות מחלקתיות הקובעות את הכללים לחישוב ותק מסוגים שונים. בכל מקרה, חישוב הוותק מתבצע בצורה קלנדרית, עם חודש המורכב מ -30 יום, ושנה של 12 חודשים.
שלב 2
תקופת הביטוח מחושבת תוך התחשבות בפרקי הזמן בהם המעביד שילם עבור העובד דמי ביטוח. במקביל, תוכלו לעסוק בכל סוג של פעילות: שירות צבאי או אזרחי, יזמות פרטנית או לבצע עבודות במסגרת חוזה עבודה. בהתאם לחוקים הנהוגים כיום, הזכות לקבל קצבת זקנה נוצרת בנוכחות חמש שנות ניסיון ביטוחי, במהלכן בוצעו דמי חובה.
שלב 3
בעת קביעת הזכות לקבל פנסיית עבודה בהגיעם לגיל פרישה, לרבות במקרה של מינויו המוקדם, תקופת הביטוח צריכה לכלול את כל התקופות בהן אזרח עבד או עסק בפעילות אחרת, ואשר היו כפופות לקיזוז בחישוב משך השירות הכולל או המיוחד הנדרש למינוי פנסיה בהתאם לפעולות החקיקה התקפות בתקופת עבודתו (פעילותו).
שלב 4
יחד עם זאת, יש צורך לספור את משך השירות בהתאם לכללים הקבועים במעשי החקיקה שצוינו (לרבות בעת חישוב משך השירות "המועדף"). הליך זה חל גם כאשר אזרח (ללא קשר לגילו ביום ביטולו של מעשה החקיקה הרלוונטי או מסמך נורמטיבי אחר) פיתח באופן מלא אורך שירות מיוחד או כללי, שנוכחותו נתנה לו את הזכות לקבל ותק או קצבת זקנה.
