קורות חיים הם תיק קצר מחוויית העבודה שלך. כמו כן, המעסיק לומד ממנו על היכולות שלך, מטרות החיים וסדרי העדיפויות שלך, הצלחה בעבודות עבר. יש לענות על שאלות קורות חיים בהתאם למציאות הניסיון בעבודה שלך.
נחוץ
- - היסטוריה תעסוקתית;
- - הדרכון;
- - המלצות ממשרות עבר.
הוראות
שלב 1
השלם את מערך השאלות הראשון, המכיל מידע מקדים אודותיך. הקפד להזין את פרטי ההתקשרות שלך כהלכה. בהחלטה חיובית המעסיק בהחלט יוכל ליצור איתך קשר. במידת הצורך, קבעו את התנאים לתקשורת, למשל, השעה המועדפת ביום.
שלב 2
מלא את החסימה לגבי משרות קודמות. רשום אותם החל מהאחרון. אם כל הנתונים רשומים בספר העבודה, בדוק איתם. שימו לב שעדיף שהמקומות הקודמים יהיו בנושא קרוב ככל האפשר למקום הפנוי המוצע. אל תשתק לגבי ניסיון בעבודה שאינו מצוין בספר העבודה, אך דומה למקום חדש. כיום מעסיקים אינם בודקים באופן כה פעיל את הנתונים שנרשמו. הם מעוניינים יותר בניסיון העבודה האמיתי של המועמד, במיוחד אם יש להם סימוכין טובים.
שלב 3
תשומת לב רבה מוקדשת לשאלות הנוגעות לעזיבת העבודה הקודמת. ברור כי בקורות החיים תציין "מרצונך החופשי". אך מנהלי משאבי אנוש בטוח יעניינו את הסיבות האמיתיות לעזיבה. אתה לא צריך לדבר על הבוסים המעיקים שאתה לא מסכים איתם. המעסיק העתידי מחשב את המצב מראש, איך ומה תדבר עליו. עדיף לומר שבחברה הקודמת, למרבה הצער, כרגע אין מקום לצמיחת הקריירה שלך, ואתה חושש לאבד את כל פוטנציאל העבודה שלך.
שלב 4
ענה על שאלות אודות המטרות האישיות שלך בכנות. הקפד לומר שאתה רוצה להיות בעל הכנסה טובה יציבה והזדמנויות להגדיל אותה. חברות רבות מאמינות כי התמצאות זו של העובד מהווה מוטיבציה טובה עבורו. כמו כן, אל תשכח להזכיר את מימוש האיכויות העסקיות והיצירתיות שלך.
שלב 5
השאלה "מדוע בחרת בחברה שלנו?" נעשית קשה עבור המועמד. כדי לענות על זה, למד מראש את ההיסטוריה של החברה, את תחומי הפעילות ואת הסיכויים הזמינים עבור המומחיות שלך. ואז התשובה לשאלה זו תהיה ברורה: מכיוון שהחברה מספקת הזדמנויות רבות לעבוד בפרופיל שלי.
שלב 6
כשאתה עונה על שאלות קורות חיים, היה תמציתי, מדויק, אל תזלזל, אך אל תבקש להגזים בכישרונותיך. ציין את רמת הבקיאות בתוכניות, שפות זרות בהתאם למציאות. בראיון יכול המעסיק למשל לעבור לשפה שצוינה. במקרה שרמת הבקיאות בקורות החיים הייתה גבוהה מדי, תמצאו את עצמכם במצב לא טוב.
שלב 7
כשאתה עונה על שאלה לגבי נקודות החוזק והחולשה שלך, היה כנה גם עם המעסיק שלך. לכל היותר, אתה נדרש לציין שלוש איכויות בכל קטגוריה. נתחו את המשרה אליה אתם מגישים מועמדות. שם בדיוק את התכונות החיוביות האופייניות לה. אך הציגו את הנקודות השליליות כך שבמקום זה הן ייראו כמו נקודות חיוביות. כשאתה עושה זאת, השתמש באופן פעיל במילים נרדפות. לדוגמא, דיבורנות מוגזמת היא חברותיות, וסקרנות היא תשומת לב לפרטים.
