אם, עם כניסתו לשירות, אדם אוסף חבילת מסמכים המאשרת את כישוריו, אז עם פיטוריו הוא חושב על עתידו, לכן בנוסף לספר העבודה - המלווה הקבוע בכל פעילויותיו המקצועיות - עליו לבקש מספר תעודות וניירות חשובים אחרים.
הוראות
שלב 1
המסמכים העיקריים המאשרים את עובדת העבודה בארגון מסוים הם החוזה וספר העבודה. אחד העותקים של הראשון נמצא ביד כבר מרגע חתימתו, ואילו השני נשמר במחלקת כוח האדם של המעסיק, שלצוותו אין זכות למסור אותו לעובדים לפני פיטוריו, מכיוון שהוא נושא באחריות אישית ל זה. תפקיד ספר העבודה יורד לאחרונה והוא מצטמצם לרשימת מקומות השירות, לכן, בהעדר חוזה, במקרה של אובדן, יש צורך לבקש שכפול ממנו - זה יהיה שימושי. כדי להוכיח את משך השירות שלך.
שלב 2
אם המפוטר לא רכש עבודה חדשה, אך מתכנן להירשם למרכז התעסוקה, כדי לאשר את סכום הכנסותיו ללא מס בשיעור 13%, עליו לספק אישור בצורה המאושרת, שכן בלעדיה ההטבה יוקצה בסכום המינימלי. רואה החשבון מחויב להנפיקו תוך שבוע, שכן על מנת לקבל את הקצבה המקסימלית עבורו, על העובד לשעבר להירשם תוך שבועיים. במידת הצורך, מחלקת הנהלת החשבונות כותבת תעודות שכר לתקופה מסוימת למטרות אחרות, כולל רווחים יומיים ממוצעים.
שלב 3
אישור בצורת 2-NDFL הוא גם חובה להנפקה לעובד. זה בדרך כלל משקף מידע על תשלומי מזומן, כמו גם ביטוח (פנסיה) וניכויי מס לשנה הקלנדרית האחרונה. ההכנסה נחתמת על בסיס חודשי עם ציון מס במקור 13%, וכן כל הניכויים הכפופים להחזר: עם רמת שכר נמוכה, נוכחות ילדים, רכישת בית. מסמך כזה נכתב מטעם רואה החשבון הראשי תוך שלושה ימים לאחר הגשת הבקשה, באישור המנהל עם חותם ארגוני. יש צורך בתעודת 2-NDFL לקבלת הלוואה, משכנתא, לעיתים היא נדרשת במקום עבודה חדש או אפילו בשירות הקונסולרי בעת הגשת בקשה לויזה לחו ל.
שלב 4
העובד יכול לבקש את כל המסמכים פעם אחת בלבד - במקרה זה הם יונפקו ללא עלות, אך על הבקשה להתקיים לא יאוחר משנה לאחר הפיטורין. האישורים נשלחים בדואר או נמסרים באופן אישי, כאשר כולם מנוהלים באמצעות יומן מיוחד, והעתקיהם מושקעים בתיק האישי של העובד. בין הניירות שעשויים להידרש בעתיד, ישנם גם צווי קבלה ופיטורים, של תמריצים שונים - האחרונים משמשים ראיה כאשר הם מצביעים על כך בקורות החיים.
