ספר העבודה ברוסיה הוא המסמך המרכזי של כל עובד רשמי. ולמרות שעל פי הצהרת נשיא הפדרציה הרוסית דמיטרי מדבדב ונציגי משרד הבריאות והפיתוח החברתי, ניתן לבטל ספרי עבודה החל משנת 2012, כאשר בעת הגשת מועמדות דרושה מחלקת כוח אדם או הנהלת חשבונות. לפתיחת שיא עבודה לעובד חדש.
הוראות
שלב 1
תן לעובד החדש רשימה של מסמכים נחוצים לפתיחת ספר עבודה. זהו דרכון (או מסמך המחליף אותו), תעודת זהות צבאית (אם קיימת), תעודת השכלה גבוהה, תיכונית או תיכונית. אם לאדם יש השכלה גבוהה שלמה, או שהוא נמצא בתהליך לימוד, עליו לספק כרטיס סטודנט או אישור ממשרד הדיקן על מעמדו החינוכי.
שלב 2
מלא את כל המידע הבסיסי אודות העובד בשער ספר העבודה. הקפידו למחוק את נתוני הדרכון מהמסמך כדי לא לטעות בכתיב הנכון של שם המשפחה, השם, הפטרונימיום או תאריך הלידה. אל תעשה שום קיצור, כמו "אנדריי אלכסנדר. איבנוב" או "6 בספטמבר 1977). תאריך הלידה כתוב בספרות ערביות בלבד בפורמט 06 09 1977, כמו גם בתאריך מילוי ספר העבודה.
שלב 3
מלא את העמודה "חינוך", גם אם האדם מחזיק בתעודת בית ספר או תעודת סטודנט בלבד. במקרה שלעובד החדש אין עדיין מקצוע מתועד, כתוב בעמודה המתאימה את המומחיות שלשמה העובד מתקבל בארגון שלך. אם לאדם יש תעודת סיום השתלמויות כלשהן, הסבה מקצועית וכן הלאה, יש לציין את המומחיות המצוינת במסמך סיום הקורס.
שלב 4
תן לעובד ספר עבודה שהושלם כדי שיוכל לבדוק את נכונות כל הנתונים בעמוד השער. אם הוא מוצא שגיאה, אי אפשר לתקן אותה בספר העבודה הזה: יש לבטל את המסמך ולהכניס מסמך חדש. אם כל הנתונים נכונים, על העובד לשים את חתימתו הרשמית (כמו בדרכון) בתחתית השער. אם החתימה אינה קריאה, אתה יכול לכתוב תמליל (שם משפחה) בסוגריים.
שלב 5
חתום על שער השער של ספר העבודה, אם אתה אדם אחראי בארגון, או תן את הספר שיחתום על ידי אדם כזה. ואז הניח את חותם החברה בתחתית עמוד השער לצד החתימה. בדף הראשון אחרי השער, רשמו הערה שעל פי ההזמנה מתאריך כזה ואחר, העובד נשכר לתפקיד כזה ואחר בארגון כזה ואחר. עובד וראש המיזם חייבים לחתום לצד ערך זה. מרגע זה שוק העבודה נחשב פתוח.
