מקצוע הוא מאפיין חברתי של אדם, המציין שהוא שייך לקבוצת אנשים העוסקים בסוג מסוים של פעילות. הבחירה שלה תופסת מקום חשוב בחיי האדם. שקול אילו טעויות יש להימנע וכיצד לבחור במקצוע הנכון
הוראות
שלב 1
את כל השגיאות הקיימות המתעוררות בתהליך בחירת סוג פעילות ניתן לחלק לשלוש קבוצות עיקריות: בורות מעצמו, בורות במגוון המקצועות וכללי בחירתם.
שלב 2
הכירו קודם את עצמכם. לשם כך כדאי ללמוד בפירוט את הכושר הגופני שלך, לזהות תחומי עניין ונטיות למשהו, להעריך יכולות, ידע ומיומנויות. ההתאמה שלך אליו תלויה כיצד האיכויות שלך יעמדו בדרישות למקצוע. אבל זה בא לידי ביטוי במידה רבה יותר בתהליך הפעילות.
שלב 3
שנית, עיין במידע על אילו מקצועות קיימים באופן כללי, אילו תנאי עבודה וכלים קיימים, מטרות הפעילות, אילו דרישות מוטלות על יכולותיו של האדם, האם יש אינדיקציות רפואיות ומה.
שלב 4
יש לזכור כי בהתאם לנושא העבודה הם מחולקים לחמישה סוגים: האדם - הטבע, האדם - הטכנולוגיה, האדם - האדם, האדם - מערכות סימנים, האדם - דימוי אמנותי. באמצעות סיווג כזה תוכלו מיד לקבוע מה קרוב לכם, חליפות ואוהבים ומה לא.
שלב 5
בהתאם למטרות העבודה, נבדלים שלושה סוגים של מקצועות. הראשון מכוון לזהות, לבדוק ולהעריך תופעות כלשהן. השנייה קשורה לשינוי משהו. השלישי שואף להמציא, להמציא ולעצב משהו חדש.
שלב 6
על ידי ניצול סיווגים אלה ניתן לצמצם את מספר המקצועות המתאימים. לאחר מכן בררו את התנאים והדרישות לעבודה, הערכו את הדרכים וההזדמנויות לקבלת התמחות, רלוונטיות וסיכוי. כתוצאה מכך תקבלו רשימת מומחים בפעילויות שונות עם סט מאפיינים ודרישות. השווה אותם לאישיות שלך.
שלב 7
אתה יכול לקבל את המידע הדרוש מהתקשורת, מהאינטרנט או מספרות מיוחדת. תוכלו גם לבקש ייעוץ מיועצים מקצועיים - בהתבסס על מבחנים מיוחדים ושיחות אישיות, הם יעזרו לכם לנווט בבחירת המקצוע העתידי שלכם.
שלב 8
לבחירת המקצוע הנכונה, שקול כמה נקודות. אל תחשוב שהבחירות שאתה עושה הן לכל החיים. אל תפחדו לטעות. אם אתה מבין שעדיין בחרת נכון, אתה תמיד יכול לשנות את העיסוק שלך; העיקר לרצות. הימנע מדעות קדומות. אין מקצוע לא ראוי ומגונה. כולם שימושיים והכרחיים לחברה.
שלב 9
אל תהיה מושפע ממשפחה וחברים. בחר פעילות שאתה אוהב. העבודה צריכה להיות מהנה ולהביא לא רק כסף, אלא גם סיפוק רגשי.
שלב 10
אתה לא צריך לנסות להעביר את היחס שלך לאדם למקצוע עצמו. אם אתה לא אוהב אותו, זה בכלל לא אומר שהעבודה שהוא בחר גרועה. הערך את סוג הפעילות באופן אובייקטיבי, על סמך כל התכונות והיכולות שלך.
