תעודה, תואר עבודה, ותק - מושגים אלה נחשבים באופן מסורתי לבסיסיים בכל הנוגע לתעסוקה ופרטים אחרים הקשורים לתשלום פנסיות, קצבאות וכו '. עם זאת, בקשר לחקיקה המשתנה באופן קבוע ולרפורמות חדשות, אנשים רבים כבר מתחילים לחשוב מדוע הם זקוקים לתעודות, תוך חישוב משך השירות או ספרי העבודה. יתר על כן, הראשונים נחלשו כמעט, השני אינו רשמי לכולם, והשליש בערך מתקיימים שיחות קבועות על ביטול.
בתקופה הסובייטית, מדובר בשלושה מושגים: דיפלומה, ספר שיא עבודה ווותק היו קשורים זה בזה באופן בלתי נפרד. כיום הם כבר לא נושאים ערך כה קדוש, אך הם עדיין מבוקשים. וזאת למרות שרבים אפילו לא יוכלו להסביר מדוע הם זקוקים לתואר שיווקי כאשר הם עובדים כמנקים.
תעודות איבדו את ערכן כאשר הלימודים הפכו לתהליך בתשלום, משום שכל אחד יכול להשיג זאת לא לידע. ספרי העבודה ואורך השירות אינם רלוונטיים בשל העובדה שרוב האוכלוסייה עובדת באופן לא רשמי.
דיפלומה
תעודה היא מסמך המאשר שסיימתם מוסד להשכלה גבוהה ואתם מומחים בתחום מסוים. מוקדם יותר, קבלת תעודה הייתה עניין של כבוד. הוא ציין שלפניך אדם מוכשר, אינטליגנטי ובקיא בנושא.
כיום תעודה היא דווקא מחווה לאופנה. אחרי הכל, רוב הסטודנטים של היום לומדים פשוט כי זה הכרחי. כתוצאה מכך לעיתים קרובות אוניברסיטאות עוזבות מומחים שלעולם לא יעבדו במקצועם.
יש גם יוצאים מן הכלל. סוכנויות ממשלתיות רבות שולחות את עובדיהן המבוגרים לקבלת תעודה, למרות שהאדם עובד כאן שנים רבות.
תעודה היא בעלת ערך רק אם אתה מבין בבירור מדוע אתה זקוק לה ולומד באחריות רבה.
היסטוריית התעסוקה
כיום, ספרי עבודה נקראים שריד של העבר הסובייטי, ויותר ויותר אנשים שומעים מדברים שהם לא נחוצים במיוחד. הרי הרפורמה החדשה בפנסיה מתמקדת יותר בניכויים ממשכורתו של אדם, ולא בוותק שלו. אך זו לא סיבה להאמין שספרי עבודה חרגו על שלהם.
למעשה, ספר העבודה הוא המסמך העיקרי המאשר את פעילות העבודה של האדם. יש לה היסטוריה עשירה מכיוון שספר עבודה הופיע בשנת 1938. הטרודוביקים מאפיינים מסמך זה באופן הבא: מעין ביוגרפיה של אדם בעבודה, המשקפת את השכלתו, כישוריו, צמיחת הקריירה ויחסו לעבודה.
על בסיס ספרי עבודה נקבע סכום התשלומים הסוציאליים השונים: נקבע פנסיה, קצבאות וגובה השכר הרשמי. ספר העבודה מועבר למחלקת כוח האדם בעת העסקתו ומוחזר לאדם כאשר הוא מפוטר.
וֶתֶק
ניסיון בעבודה הוא ערך מעורפל למדי. מנקודת מבט רשמית ותק הוא תפקיד רשמי כאשר יש את כל הערכים וההערות הדרושים בספר העבודה. עם זאת, בשל התפתחות השוק והמעבר ללוח זמנים לא רשמי, הרבה מהחוויה הופכת להיות בלתי רשמית, כלומר ניסיון צובר, אך אין שום רשומות לכך בשום מקום.
ניסיון בעבודה מחולק למספר סוגים:
- ביטוח;
- כללי;
- מיוחד;
- רציף.
לכל אחד מהם מאפיינים משלו. וכל אחד מהם משרת מטרות מאוד ספציפיות. ניסיון בעבודה הכרחי במקרים בהם נפסק נושא הקצאת תשלומים שונים לאדם: פנסיה, קצבאות, שכר מוגדל וכו '.
