חופשת משרת על פי חוזה ניתנת על פי הוראת מפקד היחידה הצבאית בה מתבצע השירות. יחד עם זאת, משאלות לתקופת חופשה ספציפית נלקחות בחשבון רק עבור קטגוריות מסוימות של אנשי צבא.
אנשי צבא חוזים זכאים לחופשה שנתית שאורכה תלוי באורך השירות הכולל. חופשה לאנשים כאלה ניתנת על פי צו של מפקד יחידה צבאית, המונחה על ידי תוכנית מיוחדת למתן חופשות, צרכיה של יחידה מסוימת. חייל יכול לבקש חופשה בפרק זמן מסוים, אולם הפיקוד מחויב לקחת בחשבון בקשה זו רק אם אדם כזה שייך לקטגוריה מיוחדת של אזרחים שיש להם את הזכות לספק מנוחה על פי בקשתו.
למי הזכות לבחור את תקופת החופשה שלהם?
קטגוריות מסוימות של משרתי חוזים יכולים לכתוב באופן עצמאי בקשות לחופשה, ומפקד היחידה מחויב לספק את בקשתם לחופשה בתקופה מסוימת. קטגוריות אלה כוללות ותיקי פעולות איבה בשטח של מדינות אחרות, אנשי שירות שנפגעו מהאסון בתחנת הכוח הגרעינית בצ'רנוביל, אבות לילדים נכים שגילם פחות משש עשרה, וכן אבות יחידים לילדים שלא הגיעו לגיל של ארבע עשרה. זה גם לוקח בחשבון את חוות הדעת לגבי תקופת החופשה הספציפית של אותם קבלנים שנשותיהם בחופשת לידה. החקיקה מבדילה גם מספר קטגוריות אחרות של אנשי צבא שיש להם את הזכות לעזוב בשעה נוחה עבורם.
על מה צריך לקחת בחשבון בעת שימוש בחופשה לקבלנים?
על אנשי שירות החוזים לקחת בחשבון כי משך החופשה השנתית שלהם גדל עם הגדלת השירות הצבאי. אז משך המנוחה הראשוני הוא שלושים יום בשנה, והמקסימום, עם הגעה לשירות מסוים, הוא ארבעים וחמישה יום בשנה. בנוסף, חלק מקטגוריות הקבלנים זכאיות לחופשה נוספת. במקרה זה, במידת האפשר, מפקדי היחידות הצבאיות מחויבים גם לקחת בחשבון את רצונם של אנשי הצבא ולהעניק חופשה בסיסית ותוספת ללא הפסקה ביניהם. לפעמים הקבלן עצמו, מסיבות מסוימות, רוצה לחלק את החופשה שלו למספר חלקים. במקרה זה יש לשלוח בקשה לפקודה תוך התחשבות בעובדה שחלק אחד מהחופשה לא צריך להיות פחות מחמישה עשר יום.
