הזמן הנוכחי אינו לשווא נקרא עידן טכנולוגיית המידע והמידע. כמות הידע החדש שעל מוחו של אדם מודרני לקבל ולעבד מדי יום גדולה פי כמה מכמות המידע שאנשים יכלו להפעיל רק לפני 100 שנה. אך כמות מידע גדולה אינה תמיד ברכה, ולכן יש צורך באנליסטים שיכולים למיין את המידע הדרוש, לעבד אותו ולתת את מסקנותיהם ותחזיותיהם.
הצורך לנתח מידע
בכל תחום של פעילות אנושית, יש צורך באיסוף, מיון, עיבוד מידע נכנס וניתוחו הבא על מנת לחזות את המצב ולקבל החלטות ניהוליות על בסיס זה. לכן, הן מידע ועבודה אנליטית מתבצעת בארגונים וארגונים. יתר על כן, אם ניתן לשתף מומחים טכניים לעבודה עם מידע, עבודה אנליטית מרמזת גם על פוטנציאל יצירתי כלשהו.
כל מנהל אמור להיות בעל יכולת לנתח מידע, אך בארגונים גדולים עובדים אשר חובותיהם כוללות פעילויות אנליטיות הם בהכרח בצוות העובדים. ניתוח מידע נחוץ לצורך הערכתו והכנתם לקבלת ההחלטות. עבודה אנליטית משתמשת במתודולוגיה משלה המבוססת על חוקי הדיאלקטיקה וההיגיון הפורמלי, והיא משתמשת בשיטות מחקר מדעיות כלליות ובשיטות ניתוח סטטיסטיות.
האנליסט בוחן את האירועים והתהליכים המתרחשים בתחום פעילות זה, את דרכי וצורות התפתחותם, ומציע דפוסים כלליים ומציע פתרונות ניהול אופטימליים שמטרתם לשפר את איכות העבודה והמוצרים, להגדיל את רווח המיזם.
מי יכול לעשות עבודה אנליטית
לא לכולם יש את היכולת לפעילות מסוג זה, ולכן אנליסטים טובים שווים את משקלם בזהב. אדם כזה צריך להיות נטה למחקר קפדני, כמו כל אדם העוסק במחקר מדעי. עליו להיות מסוגל לבחור מידע ולשדר אותו, למצוא תכונות אופייניות משותפות הקובעות בסופו של דבר את מגמת ההתפתחות של תהליך מסוים.
בנוסף ליכולת להשתמש במערך פעולות נפשיות המתבצעות על פי אלגוריתמים מסוימים, על האנליטיקאי להיות מסוגל גם להשתמש בכלים מודרניים בהיי-טק. טכנולוגיית המחשב והתוכנה העדכניות ביותר, בעזרתן מעובדים הנתונים בפועל, מאפשרים לשפר את איכות המחקר ולעשות שימוש מלא במידע המתקבל.
אין מומחיות כמו "אנליטיקאי", אך תמיד תוכלו לעשות עבודה אנליטית, עם היכולות הנ"ל והידע המקצועי הדרוש בתחום זה.
