הייצור המודרני דורש פעילות עבודה מתמדת. פעילות עבודה אפקטיבית אפשרית רק אם קיימת תרבות עבודה, הן עבור העובד והן עבור הייצור עצמו.
בתהליך של פעילות עבודה נוצרים לא רק יתרונות חומריים ולא מוחשיים המספקים את צורכי האנשים, אלא גם מתגבשים האיכויות האישיות של העובד. תוך כדי עבודה עובדים רוכשים מיומנויות חדשות, חושפים את יכולותיהם, משלימים את הידע שלהם ומשתפרים כל הזמן. על בסיס זה כל עובד מפתח ומשפר כל הזמן תרבות עבודה.
מושג תרבות העבודה
תרבות העבודה היא מכלול של איכויות אישיות מפותחות בהדרגה של עובד, כמו גם ארגון של מפעל, ובכך, שבזכותו מגרה, מתואמת ומיושמת פעילות העבודה.
בתרבות העבודה החוקרים מבחינים בכמה מרכיבים המרכיבים אותה.
1. שיפור מתמיד בתנאי העבודה בהם מתרחש תהליך העבודה. סביבת העבודה כוללת: תאורה, טמפרטורת אוויר, עיצוב צבעי מקום העבודה, כלי עבודה. אמצעי העבודה הם ציוד, מכונות, מבני תעשייה, תחבורה ואחרים. שיפור תרבות העבודה במפעל כרוך ביצירת התנאים הנוחים ביותר ליישום פעילויות העבודה על ידי העובד.
2. שיפור יחסי התרבות והעבודה בצוות. כאן, תרבות העבודה כוללת פיתוח אקלים מוסרי ופסיכולוגי נוח, שבזכותו משתתפי הפעילות בעבודה מתקשרים זה עם זה מבלי לפגוע בתהליך העבודה. זה כולל מערכות יחסים בצוות עובדים שווים במעמד חברתי, קשרים עם ההנהלה והממונים. מרכיב חשוב נוסף במרכיב זה של תרבות העבודה הוא תמריצים איכותיים ושכר הגון. נוכחות של אווירה חיובית בקרב המשתתפים בפעילות העבודה משפיעה ישירות על תוצאת הלידה.
3. תרבות העבודה של האישיות עצמה, הכוללת את הערכים והמניעים של העובד, רמתו ואיכות הידע המקצועי שלו, מניעים אישיים ומשמעת עצמית של העובד. מרכיב חשוב מאוד בתרבות העבודה של האדם הוא הרצון והיכולת להתפתח כל הזמן בתחום עבודה מסוים.
עובד שיש לו ומפתח כל הזמן תרבות אישית של עבודה מוערך פעמים רבות יותר מאשר עובד שלא רוצה לפתח את האיכות הזו. אנשים כאלה עולים בסולם הקריירה ומשיגים תוצאות מצוינות בחיים, והם מתקבלים בברכה גם בחברה.
תרבות העבודה של הפרט
לאדם בעל תרבות עבודה משולבת יש מספר ידע מקצועי, מפתח אותו כל הזמן, שואף למטרה שהוקצתה, ממלא מספר חובות ובעל משמעת עצמית טובה.
תרבות עבודתו של האדם תלויה במידה רבה בתכונות הפסיכולוגיות והחברתיות של משתתפי הפעילות בעבודה. זה כולל מוטיבציה אישית לעבודה, הרצון להתפתח ומשמעת עצמית.
במקביל להשתתפות בתהליך העבודה, העובד מפתח את תרבות העבודה שלו. העובד רוכש ניסיון, עבודה קשה, זהירות, יכולת ניתוח, חריצות, אחריות וכו '. תרבות עבודתו של אדם מוערכת על ידי מכלול איכויות העבודה של העובד.
לפיכך, תרבות העבודה היא מכלול איכויות של עובדים במקביל לתנאי העבודה במפעל, שבלעדיהם תפקוד רגיל של פעילות העבודה אינו אפשרי.
