על פי החקיקה הנוכחית, חברות עם תנאי עבודה מזיקים מחויבות לספק לעובדיהן הטבות וערבויות מסוימות. אילו תנאים נחשבים למזיקים והיכן תוכלו למצוא רשימת מקצועות בהם מופיעים תנאים אלה?
היכן לחפש רשימה של מצבים מזיקים
כדי לקבוע מקצוע השייך לקטגוריות מזיקות, יש ללמוד את צו הממשלה של הפדרציה הרוסית מספר 870 "על הקמת שעות עבודה מופחתות, חופשה שנתית נוספת בתשלום, שכר מוגדל לעובדים העוסקים בעבודה קשה, עבודה עם מזיקים / מסוכנים ותנאי עבודה מיוחדים אחרים "…
תוכל למצוא רשימה של עמדות "מזיקות" בהסכמים הקיבוציים או בהסכמי התעשייה של חלק מהארגונים.
החלטה זו מחייבת את משרד הבריאות והפיתוח החברתי לאשר רשימת תפקידים, מקצועות ותעשיות המעניקים לעובד את הזכות לתזונה טיפולית ומונעת בחינם, תכשירי ויטמינים, חופשה בתשלום נוספים ואמצעים מתאימים אחרים לעובדים במקצועות מסוכנים.
תנאים מזיקים בחוזי עבודה
בנוכחות תנאי עבודה מזיקים או מסוכנים, המעסיק מחויב לציין בחוזה העבודה מידע אודות תפקוד העבודה, שעות העבודה, הפיצויים ותנאי התשלום, תשלומים נוספים, קצבאות ותשלומי תמריץ. כמו כן, עובדי תעשיות מסוכנות אינם מורשים על פי חוק לעבוד יותר מ -36 שעות בשבוע. חופשה שנתית נוספת על חשבון המיזם, על פי תנאי חוזה העבודה, ניתנת לאנשים העובדים באזור הזיהום הרדיואקטיבי או במחצבות / מכרות בורות פתוחים (כרייה תת קרקעית ובור פתוח).
לעובדי מפעלים שעבודתם קשורה לגורמים פיזיים, כימיים או ביולוגיים מזיקים, יש גם זכות לחופשה בתשלום.
הצו קובע כי משך החופשה המינימלי בתשלום הוא שבוע קלנדרי. זה בדרך כלל מסופק לעובדים שעבדו בתנאים מסוכנים לפחות אחד עשר חודשים במהלך שנת העבודה. אם תקופת העבודה קצרה יותר, תקופת החופשה ניתנת בהתאם לשעות העבודה. יחד עם זאת, לא נוהג תשלום פיצויים כספיים במקום שימוש בחופשה נוספת - תשלומים כאלה אפשריים רק עם פיטורי העובד.
האזהרה היחידה בקבלת חופשה בתשלום היא הדרישה לניסיון בעבודה בתנאי עבודה מזיקים - יתר על כן, משך השירות כולל רק את הזמן שעבד בפועל בתנאים אלה.
