חקיקת עבודה מודרנית מגדירה את תנאי העבודה המזיקים כאל סוגי העסקים המשפיעים על העובד ועל בריאותו. זה יכול להיות תהליך העבודה עצמו, סביבת העבודה או מקום העבודה. יתר על כן, אותה חקיקה קובעת גם התרחשות של מחלות מקצוע שונות.
הוראות
שלב 1
מחלות העלולות להוביל לתנאי עבודה מזיקים הן מחלות המעוררות נכות מוחלטת או חלקית, החמרת מחלות, כמו גם ביטוי למחלות סומטיות. יש גם סיווג מקובל על פי מידת המזיקות של העבודה.
שלב 2
התואר הראשון כולל תנאי עבודה שיכולים לגרום לאחר מכן לשינויים תפקודיים, אשר עדיין ניתן לשחזר עם הפרעה ממושכת טיפולית או מונעת של מגע עם גורמים המשפיעים על האדם. הקבוצה השנייה כוללת את המשרות המסוגלות לגרום לשינויים קבועים ברמה התפקודית ולהוביל לביטוי של מחלות במהלך תעסוקה ממושכת יותר מ- 15 שנים. השלישי כולל תנאי עבודה הגורמים גם לשינויים תפקודיים מתמשכים העלולים לגרום לנכות ממש במהלך תקופת העבודה. ולרביעית - אותם סוגי עבודה העלולים לעורר צורות קשות או קשות מאוד של מחלות, עם בעיות כרוניות נוספות או נכות מוחלטת של העובד.
שלב 3
על פי חקיקת העבודה, אדם עובד בעבודות "מזיקות", אם הוא מושפע מהגורמים הפיזיים הבאים - לחות גבוהה, טמפרטורה, כמו גם קרינה תרמית או שמש; קרינה או שדות אלקטרומגנטיים שונים; חלקיקי אוויר טעונים ושדות חשמליים; קרינה שונות (לייזרים, אולטרה סגול, יינון); אבקתיות גבוהה, רטט ותכולת אירוסול מוגברת; תאורה נחשבת לא מספקת, פועמת או לא אחידה.
שלב 4
תנאי העבודה המזיקים כוללים גם את ההשפעה של גורמים כימיים שונים - תערובות או חומרים, כמו גם אותם חומרים ביולוגיים המתקבלים בשיטת הסינתזה הכימית. האחרון עשוי לכלול אנטיביוטיקה, ויטמינים, אנזימים והורמונים. החקיקה קובעת את ההשפעה של גורמים ביולוגיים - תערובות וחומרים (חיידקים, נבגים או מיקרואורגניזמים).
שלב 5
כמו כן, גורמי עבודה שונים מסווגים כסוגים כאלה של העסקה. לדוגמא, אם אדם נאלץ לשאת משקלים כבדים, לחוות מתח מתמיד, וגם להשתתף בתהליך עבודה ארוך מאוד.
שלב 6
לאדם העוסק בעבודה "מזיקה" יש את הזכות לשלם חופשה נוספת, כמו גם כמה סוגים של הטבות - קצבה מועדפת ומוקדמת יותר, יום עבודה או שבוע מופחת, תשלומים נוספים מהותיים וכן לקבלת חלב או מוצרים משקמים אחרים.
