נדרש לערוך לוח זמנים של משמרות בארגון שבו תהליך הייצור אינו מוגבל לאורך הממוצע של יום העבודה היומי שנקבע על ידי קוד העבודה של הפדרציה הרוסית. עבודה במספר משמרות עשויה להיות בגלל הצורך בשימוש יעיל במכונות ובציוד, גידול בהיקף המוצרים והשירותים הניתנים לאוכלוסייה. תהליך העבודה במפעל כזה מתבצע בהתאם ללוח הזמנים של המשמרת.
הוראות
שלב 1
עבודה במשמרות מתייחסת למשטרי עבודה מיוחדים ויש לתנות בנפרד בחוזה העבודה את תנאיה. אם נוצר צורך כזה בפעם הראשונה, יש לתאם את האפשרות לשנות את תנאי העבודה עם גוף העובדים הייצוגי או וועד של איגודים מקצועיים. אם הושג הסכם בין הצדדים, אזי נעשים שינויים בהסכם הקיבוצי. תיאום עם האיגוד המקצועי אינו נדרש אם הנהגת עבודות משמרת נובעת משינוי בתנאי העבודה הארגוניים או הטכנולוגיים ומאושרת על ידי צו נפרד.
שלב 2
בעת עריכת לוח משמרות מותר להכניס חשבונאות מסכמת של שעות העבודה, מכיוון שלא תמיד ניתן לעמוד בזמן העבודה המרבי של 40 שעות בשבוע. יש להקפיד על קצב השעות שנקבע בממוצע לתקופת החשבונאות. חשבו באיזו תקופת חשבונאות עליכם לבחור לאזן בין שעות העבודה: חודש, רבעון או שנה. תקופת החשבונאות צריכה להיות בקנה אחד עם מחזור הייצור הפועל בארגון שלך, הוא לא יכול להיות יותר משנה.
שלב 3
הגדר את משך המנוחה בין המשמרות, בהתאם לסעיף 110 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית, זה לא יכול להיות פחות מכפליים ממשמרת. שימו לב כי החוק קובע את הזמן הכולל למנוחה שבועית ללא הפרעה של לפחות 42 שעות.
שלב 4
ספק בלוח הזמנים את סדר המסירה / קבלת המשמרת. הקדישו זמן להפסקות צהריים ומנוחה, לא יותר משעתיים ופחות מ -30 דקות. תאר את הנוהל של העובד לפעול במקרה שהמשמרת שלו לא מופיעה לעבודה.
שלב 5
לוח הזמנים אמור לספק הפחתה של משמרת המשמרת במקרה של עבודה בלילה ובימי טרום החג. זמן הלילה נחשב בין השעות 22: 00-06: 00. בהתאם לאמנות. 154 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית קובע תשלום מוגדל עבור כל שעת עבודה בתקופה זו.
שלב 6
בתזמון, זכור כי שעות נוספות ושעות נוספות אינן כלולות. קבע את משך זמן העבודה הסטנדרטי לכל חודש על פי לוח הייצור לשנה הנוכחית. אם מספר שעות העבודה אכן עולה על הנורמה, שקול אותן כשעות נוספות וחשב בסוף תקופת הייחוס.
שלב 7
לאשר את לוח הזמנים במשמרות עם ראש הארגון ולהסכים עם גוף העובדים הייצוגי או עם ועד האיגודים המקצועיים, להביא אותו לידיעת העובדים לא יאוחר מחודש לפני כניסתו לתוקף.
