לוחות זמנים הזזה לעבודה מתאימים ביותר לעסקים בהם העובדים צריכים לנסוע לעיתים קרובות מאוד לעבודה בנסיעות עסקים ארוכות או לעבוד בסופי שבוע. לכן, צפוי זמן עבודה גמיש או צורת ארגון של זמן עבודה, כאשר עובד, במסגרת גבולות מסוימים, יכול לקבוע באופן עצמאי את שעות עבודתו למשמרת.
הוראות
שלב 1
ראשית כל, על מנת ליצור לוח זמנים מתגלגל, חישב את שעות העבודה לעובדים בחברה נתונה. לדוגמא, אם עבודתה מתבצעת רק במשמרות שונות, אז לוח הזמנים לא אמור לכלול זמן מסוים המוקצב להפסקת צהריים. אכן, בתרשים הזזה, למשל, יכול להיות יום עבודה של ארבע שעות בלבד.
שלב 2
בנוסף, יש לקחת בחשבון את מבנה העבודה של חברה מסוימת, כמו גם את מספר המבקרים (הלקוחות) היומי ואת המוזרויות של השירות שלהם. יתר על כן, יש לנתח כל אחד מהאלמנטים הללו.
שלב 3
בתורו, יש לערוך את לוח הזמנים של העבודה בהתאם לדרישות הנדרשות של נורמות משפטיות מסוימות המסדירות ישירות סוג זה של פעילות.
שלב 4
לוח הזמנים אמור לקבוע את העברת העובדים למקומות העבודה, וכתוצאה מכך יובטח המשכיות של תהליכי הייצור בחברה זו.
שלב 5
יתר על כן, אם עובד נשכר במדויק על פי תנאי לוח זמנים גמיש (מתגלגל), אז כל התכונות של לוח הזמנים שלו חייבות להתבטא בחוזה העבודה (על פי סעיף 57 לחוק העבודה של הפדרציה הרוסית). לכן, דאגו לערוך לעובד לוח זמנים אישי, ואז לכלול אותו כקובץ מצורף לחוזה עצמו.
שלב 6
במקרה שצריך לקבוע לוח זמנים מדורג עבור עובד שכבר עובד בארגון, בקש ממנו לכתוב הצהרה. באפליקציה זו על העובד לציין את לוח הזמנים הרצוי עבורו ואת התקופה שלשמה יש לקבוע. לאחר מכן, על בסיס בקשה זו, ערכו הסכם נוסף שיצורף לחוזה העבודה ולוח העבודה המאושר על ידי המנהל.
