למרבה הצער, לא כל הקולגות מספיקים באותה מידה. בעבודה, אתה יכול למצוא אדם לא מאוזן. לפעמים אתה צריך להסתדר איתה, לנסות להתנהג על פי כללים מסוימים.
סימני אישיות היסטרית
על מנת לפתח נכון אסטרטגיה לתקשורת עם אדם היסטרי, ראשית עליך לזהות אותה נכון. שימו לב להתנהגות העמיתים שלכם. אם אחד מהם הוא מאוד אמוציונלי ואוהב להמחיז את המצב, כדאי להיזהר עם אדם כזה. הגזמות שונות כשמספרים על משהו יכולים להעיד לא רק על הפנטזיה האלימה של אדם, אלא גם על נטייתו להיסטריה.
אם אחד העובדים בחברה שלך מתנהג לעיתים קרובות בהתרסה, כל הזמן נקלע לשערוריה, אוהב לסדר את הדברים ונאחז בתירוץ הקטן ביותר לנפח את המצב עד למקסימום, היה בכוננות. התנהגות כזו, חוסר נכונות לשלוט ברגשות השליליים של עצמך, הרצון להשליך רגשות שליליים על אחרים מעידים גם על נטיותיו ההיסטריות של האישיות.
הנכונות המתמדת לפרוץ בבכי כשמתמודדים עם המכשול הקל ביותר או סתם מצב יוצא דופן, תלונות אינסופיות על כמות גדולה של עבודה, עומס גבוה ללא סיבות אובייקטיביות צריכות להזהיר אותך. היסטריות נוטות לרחם על עצמן ולבכות לאחרים על נסיבות החיים.
היסטריות מאופיינות בחוסר טקט, חוצפה, לפעמים אפילו בגסות רוח. הם לא לוקחים בחשבון את רגשות האנשים ויכולים, ללא היסוס, לפגוע באדם באמירה קשה. המראה של אנשים כאלה הוא לעתים קרובות די בהיר, הם מתלבשים בצורה אלגנטית בהדגשה, פושעים ועוונות כשמדברים.
כללים להתמודדות עם אישה היסטרית
בהיסטריה אתה צריך להתנהג בצורה מסוימת. כדי לא לגעת בשליליות שהם פולטים, עדיף שלא לקחת את האדם הזה ברצינות. נסה להפעיל יחס מתנשא כלפי עמיתך לעבודה. אחרת מחכים לכם הרבה רגעים לא נעימים.
להתווכח עם אדם כזה אין טעם. הנמקה הגיונית עשויה שלא לעזור לך להביא את האישיות ההיסטרית לחושיך. אל תיפול על הפרובוקציות של ההיסטרים. היא בטח תנסה לשכנע אותך לשערוריה. נסו להישאר רגועים. מריבה היא היסוד הטבעי של עמיתך הלא מאוזן. אם תעבור לטריטוריה שלה, האישה ההיסטרית תמעך אותך.
אולי העובדה הבאה תירגע ותעודד אותך מעט: היסטריות מופעלות בקלות, אך מתרחקות במהירות. אם לא תוסיפו דלק למדורה, בקרוב יבוא שלום וחסד בצוות שלכם. ניתן להבין את הטינה וחוסר הרצון שלך להוביל את עמיתו הלא-מאוזן, כמו גם את הרצון להעמיד אותה במקומה. אבל כאן זה בשבילך לבחור: כמה השקט והשלום שלך בצוות יקרים לך. לפעמים אתה צריך לסבול תעלולים של אדם כזה.
אם האדם ההיסטרי הוא הכפוף שלך, עליך לפתח אסטרטגיה לקיום אינטראקציה איתה בצורה יעילה. עצם הימנעות מהתקשורת במקרה זה לא תעבוד. כשאתה מנתח את הטעויות של אדם כזה, אל תהיה אישי. אל תדון באיכויות אופיו של העובד, דבר רק על מעשים, מעשים. אל תשכח לשבח אותו על התוצאות שהושגו. נסו להראות פחות רגש.
