רישום חוקי של עובד זר הוא נדיר, במיוחד בחברות בנייה ובמסחר. ההליך עצמו מורכב למדי ולא מעובד, והעלויות הכספיות גבוהות. מסקנה אחת של חוזה עבודה אינה מוגבלת כאן. כדי לא לבזבז ולחסוך זמן, קרא את כללי הגשת הבקשה לקבלת עבודה זרה.
הוראות
שלב 1
זר השוהה זמנית ברוסיה. עובד פוטנציאלי מחויב להגיש מסמך המאשר היתר שהייה זמני. מסמך זה, על פי הוראת משרד הפנים של רוסיה מיום 14 במרץ 2003, ניתן לשלוש שנים על ידי שירות ההגירה הפדרלי של רוסיה. זה יכול להיות מסמך שהונפק בנפרד, או סימן בדרכון של אזרח זר. יחד עם זאת, ההיתר מקנה את הזכות לעבוד רק באזור בו הם רשאים להתגורר.
שלב 2
זר המתגורר לצמיתות ברוסיה. המסמך הראשון הוא היתר שהייה. מסמך זה מקנה לאזרח זר את הזכות לצאת באופן חופשי ולהיכנס לפדרציה הרוסית, הזכות למגורי קבע. כדי להשיג מסמך זה, עליך לחיות לפחות שנה על בסיס מגורים זמניים. היתר שהייה ניתן לאזרח זר למשך חמש שנים.
שלב 3
זר השוהה זמנית ברוסיה. אם אדם הגיע לרוסיה על בסיס ויזה, עליו לקבל כרטיס הגירה משירות ההגירה הפדרלי של רוסיה, זהו המסמך העיקרי. הוא מכיל מידע על האזרח, תקופת השהייה (לשליטה) ונותן את הזכות למגורים זמניים.
שלב 4
מספר אזרחים זרים שמדינותיהם חתמו על הסכם מעבר גבולות ללא ויזה של הפדרציה הרוסית אינם זקוקים לאישור כדי למשוך עובדים זרים.
שלב 5
לאזרחים זרים עם משטר ויזה נדרשים המסמכים הבאים:
- מסקנה בדבר היעילות לשימוש בעובדים זרים (הונפק על ידי שירות התעסוקה הממלכתי);
- אישור למשוך אזרח זר (שהונפק על ידי שירות ההגירה הפדרלי תוך 10 ימי עבודה);
- היתר עבודה (שהונפק על ידי שירות ההגירה הפדרלי במספר מוגבל, במסגרת המכסה שנקבעה).
שלב 6
אל תשכח, כדי לקבל את כל המסמכים משירות התעסוקה, שירות ההגירה הפדרלי, אתה צריך לשלם הרבה קבלות (מ- 100 רובל ויותר), לספק הרבה אישורים (החל ממצב הבריאות של אזרח) ולהגן ביותר מתור אחד. הקפד לנתח את רווחיות התוכנית שלך.
